Elektriker:in - Energiemanagement (m/w/d)

Let's do IT!

Mal hört man zu, mal gibt man Antworten. Und manchmal führt nur die richtige Frage zur optimalen Lösung. Service und Support haben viele Gesichter und bieten so einige spannende Aufgaben für dich. Du:

• bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Energiefragen und unterstützt intern sowie extern bei Energieeffizienzmaßnahmen.
• baust Energiemesssysteme aus, planst, installierst und wartest Zähler und überwachst deren Betrieb.
• betreust und wartest Gebäudetechnik-Anlagen in Rechenzentren und Verwaltungsgebäuden und arbeitest in der Gebäudeautomation.
• begleitest Projekte wie Sanierungen und Neubauten, führst interne Schulungen durch und unterstützt Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
• analysierst und überwachst Energieverbräuche, lieferst Daten für die Klimabilanz und entwickelst Maßnahmen zur Zielerreichung.
• nimmst an Audits teil und unterstützt bei Dokumentationen sowie Prozessbeschreibungen für Managementsysteme.

Bring IT on!

Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist zuverlässig und löst gerne technische Probleme? Wenn du auch noch folgende Punkte mitbringst, kannst du in unserem Team Teil der Lösung werden. Du:

• hast ein Studium im Energiemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch technische Kenntnisse.
• bringst Erfahrung in Energiemanagement (ISO 50001), Gebäudetechnik oder Elektrotechnik mit.
• beherrschst MS Office (insbesondere Excel/VBA) und bist IT-affin.
• bist flexibel, zuverlässig, arbeitest eigenständig sowie im Team und bringst (sehr) gute Deutsch (C1) - und Englischkenntnisse (B2) (in Wort und Schrift) mit.
• bist bereit für Rufbereitschaft und hast Spaß an Kommunikation und Problemlösungen.

Get IT and be happy!

Support ist keine Einbahnstraße. Darum profitierst auch du in unserem Team von zahlreichen Benefits. Wir bieten dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth