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Vor 30+ Tagen

Stv. Technischer Leiter/Mitarbeiter zur Einführung eines Energiemanagements (m/w/d)/(m/w/d)

Stv. Technischer Leiter/Mitarbeiter zur Einführung eines Energiemanagements (m/w/d)/(m/w/d)

  • Weimar
  • Vollzeit
  • 43.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Stv. Technischer Leiter/Mitarbeiter zur Einführung eines Energiemanagements (m/w/d)/(m/w/d)

Über diesen Job

Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.200 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an.
Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V.

In der Abteilung Haus- und Betriebstechnik des Klinikums ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Stv. Technischer Leiter/Mitarbeiter zur Einführung eines Energiemanagements (m/w/d)/(m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

I hre Aufgaben:

  • Übernahme von Stellvertreteraufgaben des Technischen Leiters
  • Implementierung eines Energiemanagements zur systematischen und kontinuierlichen Erfassung und Steuerung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauchs
  • Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts
  • Monatliches Energiecontrolling
  • Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung

I hr Profil:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenhausbetriebstechnik oder einem anderen technischen Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Energetik, Versorgungs- und Energietechnik) oder Meisterabschluss in einem der genannten Bereiche
  • Erfahrungen in vergleichbarer Position sind von Vorteil
  • gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • gültiger PKW-Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
  • Kinderzulage sowie schichtabhängige Zulagen
  • 13. Monatsgehalt
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dienstfahrrad-Leasing sowie betrieblich geförderte Gesundheitsangebote
  • 31 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
  • zusätzliche, betriebliche Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
  • Parkmöglichkeiten direkt am Klinikum

Kontakt

Für alle weiteren Fragen steht Ihnen gern der Leiter unserer Haus- und Betriebstechnik, Herr T. Müller, unter Tel. 03643-57-73011 zur Verfügung.

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Gehaltsprognose

51.500 €

43.000 €

56.000 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH

Internet, Onlinemedien

11-50 Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

26 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH als sehr traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern.

Mehr Infos anzeigen

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