Pflegefachkraft (w/m/d) als Minijob oder in Teilzeit bis 85 % Wernau

Ausübungsort: Katholische Sozialstation Wernau GmbH
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Die Katholische Sozialstation betreut seit 40 Jahren die Bürgerinnen und Bürger in Wernau und seit mehreren Jahren in Plochingen und Kirchheim/Teck. Wir wachsen nicht nur im Bereich der Pflege, sondern sind mit dem hauswirtschaftlichen Bereich, mit der organisierten Nachbarschaftshilfe und mit dem Angebot "VERA - vernetzt und aktiv im Alter" für die Zukunft gut aufgestellt nach dem Motto "Dem Menschen nahe!". In enger Kooperation mit der Keppler-Stiftung und dem Seniorenzentrum St. Lukas in Wernau und St. Hedwig in Kirchheim stehen wir für "gut alt werden in Wernau, Plochingen und Kirchheim - alles aus einer Hand!"

Zur Verstärkung unseres ambulanten Dienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Pflegefachkraft (w/m/d) als Minijob oder in Teilzeit bis 85 %

(Altenpfleger:in; (Kinder-) Krankenschwester/Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger:in),

Medizinische:r Fachangestellte:r, Pflegekraft mit Berufserfahrung

unbefristet

• Pflege und Betreuung der Klient:innen
• aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sozialstation
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Ablauforganisation
• Umsetzung der Qualitätssicherung
• Anleitung von Auszubildenden/Praktikant:innen

• Sie haben eine Ausbildung in der Pflege oder als MDF erfolgreich absolviert oder haben als angelernte Pflegekraft Berufserfahrung oder haben Interesse, darin eingearbeitet zu werden
• Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B
• Sie pflegen ganzheitlich und aktivierend
• Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
• Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
• Sie arbeiten gern im Team
• Sie haben Kenntnisse in der Begleitung von an Demenz erkrankten Menschen
• Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
• Sie unterstützen die christlichen Ziele eines konfessionellen Trägers

• ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
• digital gestützte Dokumentation mit mobiler Datenerfassung auf dem neuesten Stand
• einen sicheren Arbeitsplatz
• soweit notwendig und möglich, elternfreundliche Tourenplanung
• attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
• betriebliche Altersversorgung
• langfristiges Zeitwertkonto
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Mitarbeiterseelsorgerin für persönliche Belange
• Mitarbeitervertretung
• Veranstaltungen für Mitarbeitende und mehr...

Gerne können Sie für weitere Informationen unsere Pflegedienstleitung Kartin Baumann-Ramsch kontaktieren.