IKS Manager (m/w/d)

• Ihre Hauptaufgabe liegt in der kontinuierliche Erstellung, Überprüfung und Optimierung der IKS-Prozesse unter Berücksichtigung interner sowie externer regulatorischer Vorgaben (z.B.: DORA).
• In Zusammenarbeit mit Compliance, Risikomanagement und IT-Sicherheit identifizieren und bewerten Sie operative Risiken aus der dokumentierten Prozess- und IT-Landschaft.
• Unter Anwendung des Three Lines of Defense Modells leiten Sie entsprechende IKS Kontrollen ab, um eine effektive Steuerung und Überwachung der Risiken sicherzustellen.
• Sie sind für die Erstellung von Richtlinien sowie das unternehmensweite IKS Reporting an die Unternehmensführung verantwortlich.
• In Abstimmung mit anderen Governance Funktionen entwickeln Sie IKS Standards weiter und unterstützen aktiv die unternehmensweite Transformation durch Weiterentwicklung der IKS-Prozesse an neue Geschäftsmodelle

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Internes Kontrollsystem, IT-Risikomanagement oder IT-Compliance mit, idealerweise aus dem Bankenumfeld.
• Im Bereich Operational Risk (OpRisk) verfügen Sie über fundiertes Wissen in der Risikoerhebung und -bewertung sowie praktische Erfahrung im IT-Risikomanagement.
• Sie sind mit regulatorischen Anforderungen wie den EBA-Guidelines oder DORA vertraut und wissen, wie diese in der Praxis umzusetzen sind.
• Wünschenswerterweise besitzen Sie Kenntnisse in IT-Prozessen (z. B. nach ITIL) sowie in der Anwendung von Confluence und JIRA.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus. Darüber hinaus besitzen Sie ein sicheres Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen zu interagieren.

• flexibles Arbeitszeitmodell (Remote Work und Homeoffice)
• Mitarbeit in einem kollegialen Team
• gut erreichbaren, zentralen Standort
• Mitarbeiterkonditionen
• laufende Aktionen zur Gesundheitsvorsorge
• soziale Aktivitäten, Mitarbeiterfeste
• Zuzahlungen zum Mittagessen