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Vor 30+ Tagen

Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Sozialpädagogin für die Familiale Wohngruppe (m/w/d)

Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Sozialpädagogin für die Familiale Wohngruppe (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V.

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

  • Wilhelmshaven
  • Vollzeit
  • 37.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Sozialpädagogin für die Familiale Wohngruppe (m/w/d)

Über diesen Job

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen.

Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir für die Familiale Wohngruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Kindheitspädagogin / Sozialpädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 20 - max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Kinder brauchen Geborgenheit, Stabilität und Menschen, die an ihrer Seite stehen. In unserer Familialen Wohngruppe im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland schenken wir Kindern im Alter von 4 bis 10 Jahren ein liebevolles Zuhause. Mit viel Einfühlungsvermögen, Fachwissen und einer bindungsorientierten Pädagogik begleiten wir sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Unser multiprofessionelles Team arbeitet im 24-Stunden-Schichtdienst und wird durch Auszubildende und Praktikant*innen sowie externe Supervision und die Bereichsleitung unterstützt.

  • Sie begleiten und fördern die Kinder in ihrem Alltag und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung
  • Sie gestalten eine liebevolle, wertschätzende und stabile Umgebung, die den Kindern Sicherheit gibt
  • Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und übernehmen Verantwortung für die gemeinsame Gestaltung des pädagogischen Alltags
  • Sie bringen Ihre Stärken und Ideen in den Gruppenalltag ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bei
  • Sie arbeiten kooperativ mit Herkunftsfamilien, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Fachstellen zusammen
  • Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und handeln dabei stets im Sinne des Wohlergehens der Kinder

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • pädagogische Qualifikation: Sie haben einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder der Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung & Fachkompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder im Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen mit
  • Verantwortungsbewusstsein & Reflexionsfähigkeit: Sie sind belastbar, können sich selbst gut reflektieren und übernehmen mit Freude Verantwortung
  • wertschätzender Umgang: Eine respektvolle, empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und Kolleg*innen ist für Sie selbstverständlich
  • Teamfähigkeit: Sie arbeiten gern im Team, kommunizieren offen und konstruktiv und bringen sich aktiv in die gemeinsame Arbeit ein
  • Flexibilität & Belastbarkeit: Die Arbeit im Schichtdienst stellt für Sie eine spannende Herausforderung dar, und Sie bewahren auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf
  • organisatorisches Geschick & lösungsorientiertes Denken: Sie bringen Freude an strukturiertem Arbeiten mit und können pragmatische Lösungen für Herausforderungen finden
  • Rollensouveränität & Nähe-Distanz-Balance: Sie begegnen den Kindern mit Wärme und Verlässlichkeit, ohne dabei Ihre professionelle Haltung zu verlieren
  • Führerschein Klasse B: Für die Begleitung der Kinder im Alltag ist ein Führerschein erforderlich

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
  • regelmäßige Supervision
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Nelly Kevlishvili (Bereichsleitung Pädagogik)
Telefon: 04421-983890

 

SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland | Banter Markt 1 | 26382 Wilhelmshaven

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Unternehmensdetails

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Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

SOS-Kinderdorf e.V.

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

280 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SOS-Kinderdorf e.V. als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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