Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere motivierten Warehouse Mitarbeitenden an den Logistikstandorten in der Schweiz gut betreut, beraten und gecoacht sind. Ihr kümmert euch aktiv um den gesamten Employee Life-Cycle, z.B. die körperliche & psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und räumt mühsame Prozesse und Bürokratie aus dem Weg.

Was Sie bewegen

• Du bist verantwortlich für die personelle Führung eines interdisziplinären HR-Teams bestehend aus 6-7 Spezialisten (HR Specialists, HR Business Partner, und Care Manager).
• Mit deinem Team sorgst du dafür, dass das operative Tagesgeschäft im Supply Chain Management sauber und reibungslos abläuft und wir unseren Mitarbeitenden herausragende HR Services bieten.
• Du entwickelst dein Team, begleitest und coachst sie und lebst unsere Werte und unser agiles Mindset vor.
• Du arbeitest nah mit der Linie und den Führungskräften zusammen und verstehst, übersetzt und priorisierst die Anforderungen der jeweiligen Abteilungen.
• Du antizipierst die Bedürfnisse der Linie und Mitarbeitenden und bereitest Lösungsansätze vor.
• Du leitest Projekte und begleitest dein Team im Prozess der quartalsweisen Zielsetzung (OKR’s) um Änderungen zur Steigerung der Effektivität zu implementieren.
• Mit deinem Team stellt du sicher, dass unsere Führungskräfte sich weiter entwickeln und gemäss unserer Werte gecoached werden.

Was Sie mitbringen

• Eidg. Fachausweis · HR
• 5 Jahre · HR
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fliessend) ·
• Du hast dich bereits über mehrere Jahre erfolgreich in der Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitern in einem operativ geprägten und sehr dynamischen Umfeld bewiesen.
• Du hast einen HR Fachausweis und kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht aus. Somit kannst du bei fachlichen HR-Themen guten Input liefern und dein Team unterstützen.
• Du kannst für deine Entscheidungen einstehen und es fällt dir leicht, zu priorisieren und die passenden Argumente für deine Priorisierung zu vermitteln.
• Das Stakeholder Management und die Zusammenarbeit mit diversen Führungskräften fällt dir leicht.
• Du lebst unsere Werte und bist ein Vorbild für dein Team.
• Du bist bereit, mehrere Tage in der Woche vor Ort am Logistikstandort Wohlen zu sein - je nachdem wann/wie das Business deine Unterstützung vor Ort benötigt.

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeit · Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Und du wählst – jede Funktion bei uns kann in einem 80% - 100% Pensum ausgefüllt werden.
• Handy-Abo · Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
• Mitarbeiterangebote · Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
• Ferien · Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Individuelle Weiterbildung · 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
• Aus- und Weiterbildung · Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
• Eigenverantwortung & Freiraum · Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen