Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Experte (m/w/d) in der Marktkommunikation mit Schwerpunkt Datenaustausch & Wechselprozesse.

Als Datenaustauschmanager/ Wechselprozessmanager in der Marktkommunikation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Optimierung von Datenaustauschprozessen und Wechselprozessen in der Energiewirtschaft. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Koordinierung und Optimierung von Datenaustauschprozessen: Sie sichern den Datenaustausch zwischen Partnern, Netzbetreibern und Lieferanten ab (APERAK) und sind Datendrehscheibe unserer Fachbereiche für Datenkorrekturen in Schleupen. CS
• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Marktkommunikation; enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Identifikation und Analyse von Problemen im Datenaustausch; Fehlerbehebung im Schleupen.CS-System.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. DSGVO, MaKo, GPKE, GELI); regelmäßige Do-kumentation.
• Unterstützung bei Lieferantenwechseln; Überwachung von Wechselprozessen und Einhaltung von Fristen und Regularien.
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Schleupen.CS; kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpas-sung des Systems.
• Schulung interner Mitarbeiter im Umgang mit Schleupen.CS; Ansprechpartner für technische und prozessuale Fragen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Marktkommunikation der deutschen Energiewirtschaft.
• Sehr gute Kenntnisse in Datenformaten der EDI@Energy.
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der deutschen Energiewirtschaft (z.B. GPKE, GELI, MsbG).
• Praktische Erfahrungen mit dem System Schleupen.CS 2.0 & 3.0.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Selbstsicheres Auftreten, unternehmerisches Handeln, Diskretion und Loyalität entsprechen Ihrem Naturell.
• Wenn Sie außerdem eine hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein mitbringen sowie Spaß an der Arbeit im Team und über Abteilungsgrenzen hinaus haben, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

www.ewr-gruppe.de