Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie Teamleiter Gewerbekunden (m/w/d).

Als Teamleiter im Gewerbekundenbereich sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Gewerbekundenteams verantwortlich. Daher obliegt es Ihrer Verantwortung die Kundenakquise, -bindung, -betreuung und -rückgewinnung von Gewerbe- und Wohnungswirtschaftskunden, Verbandskunden sowie kommunale Kunden federführend zu übernehmen. Darüber hinaus entwickeln Sie maßgeschneiderte Produkte und Services, optimieren Verkaufsstrategien sowie Vertriebsprozesse und sorgen für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Führung, Motivation und Entwicklung des Gewerbeteams sowie operative Verantwortung für den Ausbau von Kundenbeziehungen und Vertriebskooperationen zur Erreichung der Wachstumsziele.
• Optimierung und Steuerung von Vertriebsprozessen, basierend auf Kennzahlen (KPI) durch PowerBI-Dashboards, zur Effizienzsteigerung in der Kundenakquise und -betreuung.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie und Gewinnung neuer Vertriebspartnerschaften in Rheinhessen und darüber hinaus.
• Monitoring von KPIs und Performance-Analyse des Produkt- und Kundenportfolios sowie Optimierung bestehender Predictive Churn-Methoden.
• Vertragsmanagement, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und nachhaltige Umsatzsteigerung im Bereich Gewerbekunden in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Commodity-Produkten oder Energiedienstleistungen, bevorzugt im B2B-Segment.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamentwicklung.
• Affinität für Prozessoptimierung und Vertriebssteuerung basierend auf Kennzahlen.
• Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, hohe Kundenorientierung sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 11. Mai 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

www.ewr-gruppe.de