Pädagoge (Sozialpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Heilpädagoge) (m/w/d)

• Sie arbeiten in einem Reha-Team mit Psycholog*innen, Berufstrainer*innen und Ergotherapeut*innen interdisziplinär zusammen.
• Sie sind kontinuierlich in den Rehabilitationsprozess der Teilnehmenden integriert und an dessen Steuerung beteiligt.
• Sie erfassen die Kompetenzen und Interessen der Teilnehmenden und entwickeln neue berufliche Perspektiven. Sie arbeiten an individuellen Förderplänen mit und nehmen an Teamkonferenzen und Fallbesprechungen teil.
• Im Gruppen- und Einzelsetting begleiten und stabilisieren Sie den Entwicklungsprozess der Teilnehmenden, unterstützen sie bei der Bewältigung von persönlichen Angelegenheiten und Alltagsproblemen bis hin zur Arbeitsaufnahme.
• Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern, regionalen Unternehmen und Netzwerkpartnern (Kliniken, Therapeut*innen, Betreuer*innen, Beratungsstellen) schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
• In Leitungsfunktion sind Sie für die Konzeption, Organisation und Evaluation unserer Angebote mit zuständig. Die Personalentwicklung und Mitarbeiterführung gehören zu Ihren Kernaufgaben.

• Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplompädagogik)
• Interessieren Sie sich für eine Zusatzausbildung oder befinden sich bereits in einer solchen, unterstützen wir Sie gern finanziell sowie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Mehrjährige Berufserfahrung möglichst im Rehabilitationsbereich und in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• In Leitungsfunktion: Führungskompetenz, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)