Eignungsdiagnostik kompakt – Was ist eigentlich…? Heute: (berufsbezogene) Persönlichkeitstests im Recruiting
Mehr als nur ein Buzzword?
Es ist mal wieder Zeit für eine neue Folge Eignungsdiagnostik kompakt im Recrutainment Blog.
🔍 Heute haben wir uns mal das Thema (berufsbezogene) Persönlichkeitstests (oder besser: "Inventare") vorgenommen.
💡 Was sind eigentlich Persönlichkeitstests?
💡 Worauf kommt es bei diesen an (Stichwort: Gütekriterien)
💡 Was ist das Big Five Modell? Warum ist es gut, was fehlt daran für den Einsatz im HR-Kontext?
💡 Warum sind typologische Verfahren wie MBTI oder DISG nicht zu empfehlen?
📑 Lest doch mal vorbei...