Ein Job bei der Körber AG? So klappt's!
Du bist auf Jobsuche? Der Hamburger Technologiekonzern Körber AG bietet neuen Talenten ein flexibles Arbeitsumfeld – das gilt für Schüler·innen genauso wie für erfahrene Expert·innen.
Die Körber Group beschäftigt rund 12.000 Mitarbeitende an mehr als 100 Standorten weltweit in den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain, Tissue und Technologies.
Im Live Lunch Talk stand Gabriele Fanta, Personalchefin der Körber Group, Rede und Antwort. Sie ist seit 2020 als Chief Human Resources Officer (CHRO) weltweit verantwortlich für den Personalbereich, die Personalentwicklung und das Employer Branding. Gabriele Fanta gehört zu den „40 over 40“ 2022 und zählt somit zu den inspirierendsten weiblichen Führungskräften des Jahres.
Offene Stellen, Bewerbungsprozess, Unternehmenskultur – diese zehn Fragen wurden im Talk beantwortet:
In welchen Sparten sucht die Management Holding derzeit Mitarbeitende? (Min. 8)
Welche Qualifikationen müssen Talente mitbringen? (Min. 10)
Wie gestaltet sich die Unternehmenskultur bei Körber und wer passt gut ins Team? (Min. 14)
Welche Karrierewege gibt es für Auszubildene, Studierende und Absolvent•innen? (Min. 8, 17 und 40)
Wie stehen die Chancen für Bewerber•innen 50 plus? (Min. 20, 38 und 46)
Anschreiben, Foto, Lebenslauf: Worauf ist bei den Bewerbungsunterlagen zu achten? (Min. 22)
Welche Fehler solltest Du in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch vermeiden? (Min. 25 und 42)
Welche unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle gibt es bei Körber? (Min. 30)
Werden Initiativbewerbungen berücksichtigt? (Min. 38)
Ist auch ein Quereinstig oder Branchenwechsel möglich? (Min. 40)
Leider konnten im Live-Talk nicht alle Fragen aus dem Chat beantwortet werden. Das holen wir an dieser Stelle nach:
Frage: Gibt es offene Positionen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder werden diese Tätigkeiten von anderen Stellen koordiniert?
Antwort: Aktuell haben wir leider keine haben keine offenen Positionen in diesem Bereich. Mit rund 600 Vakanzen weltweit ist allerdings für fast jede Qualifikation etwas dabei. Schau daher gern direkt auf unserer Website vorbei oder schreib uns eine Nachricht an unser Recruiting-Team.
Frage: Werden Bewerbungen von Recruitern gesichtet oder durch KI vorselektiert? Wie wichtig sind dabei bestimmte Keywords
Antwort: Aufgrund der Unterschiedlichkeit der Profile nutzen wir keine KI im Recruiting. Die Bewerbungen werden von unseren Recruitern gesichtet und sortiert.
Frage: Gebt Ihr Feedback dazu, was besser gemacht werden könnte, nachdem eine Bewerbung abgelehnt wurde?
Antwort: Leider ist das aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen nicht immer möglich. Wir können den Wunsch der Bewerber nach Feedback allerdings verstehen und versuchen es im Einzelfall möglich zu machen. Bitte wende Dich dafür direkt an das zuständige Recruiting-Team.
Frage: Spielt das Alter bei einer Bewerbung für eine Rolle?
Antwort: Ganz klar: Nein. Bei uns kommt es auf die Expertise und die Passung an, das Alter spielt dabei überhaupt keine Rolle. Bei weiteren Fragen melde dich gern bei unserem Recruiting-Team.
Hier findest Du weitere Informationen:
🔎 XING Jobsuche: Über 400 Stellenangebote bei Körber
✅ kununu: Check die Unternehmenskultur bei Körber
📧 Kontakt Körber: https://www.koerber.com/karriere und per E-Mail an: jobs@koerber.com.