Generation Baby Boomer, X, Y, Z und die Arbeitseinstellung
Liebe Leser (w/m/d),
die Einstellung zur Arbeit entscheidet darüber, ob Sie Spaß an Ihrem täglichen Tun haben oder nicht. Im besten Falle ist Ihr Handeln erfüllend und bereitet Ihnen Freude. Vielleicht haben Sie sogar Ihren "Traumjob" gefunden, jedoch möchte ich so weit nicht gehen. Ich müsste Sie dann fragen, ob es den "Traumjob" überhaupt gibt und wie Sie diesen definieren.
Die Basis für Ihre Arbeit ist und bleibt die Einstellung dazu, dass ist jedenfalls meine Meinung. Bitte korrigieren Sie mich, sollte ich falsch liegen. Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit den arbeitenden Generationen und somit auch mit deren Einstellung. Unglaublich viel wird hierüber geschrieben und verschiedenste Aussagen werden getroffen.
Nun habe ich vor kurzem eine Information über die Definition der Arbeitseinstellung der Generationen gelesen und erlaube mir, Ihnen diese weiterzugeben.
Der Generation "Baby Boomer" (zwischen 1955-1965 geboren) schreibt man folgende Arbeitseinstellung zu: "Geboren um zu Arbeiten." Der Generation X (zwischen 1965 - 1979 geboren) bescheinigt man: "Arbeiten um zu leben." Die Bezeichnung der Generation Y (zwischen 1980 - 1994) lautet "Arbeit und Leben verbinden." und die Gen. Z ist die Generation, für die: "Arbeit nur ein Teil des Lebens." ist.
Finden Sie sich wieder, stimmen Sie den Einstellungen Ihres Jahrgangs zu. Wie wird die Arbeitseinstellung der nächsten Generation beschrieben? "Leben anstatt zu arbeiten?" Diskutieren Sie gerne mit.
Herzlichst
Michael H. Hahl
Quelle: https://www.berlinerteam.de/magazin/generation-y-generation-x-generation-z-babyboomer-unterschiede-chancen/