Headhunter auf der Jagd: Wen die Personal-Profis derzeit suchen – und welche Skills besonders gefragt sind
Eine exklusive XING Auswertung zeigt, welche Fertigkeiten bei Headhuntern besonders gefragt sind. Bist Du mit Deinem Skillset dabei?
Das Jahr 2023 ist bislang für Personalvermittler alles andere als langweilig. Vor allem in Berufen, in denen Fachkräftemangel herrscht, überlassen es Unternehmen nicht mehr dem Zufall, dass sich der oder die perfekte Kandidat•in bei ihnen auf eine der offenen Stellen bewirbt. Headhunter oder HR-Profis suchen deshalb vermehrt auf XING aktiv nach neuen Talenten und passenden Besetzungen.
💡 Stell Dir vor, Du könntest auf XING nicht nur nach Jobs suchen, sondern auch dafür sorgen, dass die passenden Jobs zu Dir kommen. Klingt gut?
Hierbei kommt der onlyfy TalentManager zum Einsatz, der Zugriff auf die über 21 Millionen XING Mitglieder hat und damit über diverse Filtereinstellungen potentielle Kandidat•innen für Recruiter•innen auffindet. Zwischen Januar und Juni 2023 wurden im bei Recruiter•innen beliebten Active Sourcing Tool über 100.000 Projekte von mehr als 14.000 Personalvermittlern erstellt. Wir haben die Suchanfragen und Filtereinstellungen ausgewertet und die Top-5-Disziplinen herausgearbeitet.
Englisch erobert die Arbeitswelt
Globalisierung bedeutet auch Sprachenvielfalt. Seit 2020 liegt der Suchanteil nach Englisch sprechenden Kanidat•innen bei über 20 Prozent (Daten von Januar bis Juni 2023). Mit der weltweit zunehmenden Vernetzung wird diese Sprachkompetenz natürlich noch wichtiger.
Die Top-Disziplinen
Anfang 2023 waren aus den insgesamt 21 wählbaren Disziplinen "IT & Softwareentwicklung", "Ingenieurswesen & Technik" sowie "Finanzen, Buchhaltung & Controlling" der große Suchtreiber. Insbesondere die Skills in den Bereichen IT und Software Development waren gefragt, sie machen fast 19 Prozent aller TalentManager-Projekte aus.
Trend-Check: Die Top 5 Disziplinen und die dazu gefragtesten Skills
💻 1. IT & Softwareentwicklung
Diese Disziplin ist bei Headhuntern momentan am meisten nachgefragt. Unter den Top-10-Skills steht die allgemeine Softwareentwicklung ganz oben, die alle Prozesse umfasst, die mit der Erstellung und Wartung einer Software einhergehen. Neben dieser umfassenden Anforderung gibt es weitere spezifische Skills wie Angular, das Wissen zum Aufbau von UI-Komponenten und Webanwendungen sowie Systemadministration. Gefragteste Programmiersprachen in dieser Disziplin sind momentan C#, SQL und Java.
🧑🏽🔬 2. Ingenieurwesen & Technik
Die Nummer 2 in der Auswertung: Ingenieure und Fachkräfte mit technischem Hintergrund sind weiterhin gefragte Headhunter-Beute. Nicht verwunderlich also, dass Skills wie Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Instandhaltung und CAD die absoluten Must-haves für Bewerber•innen in dieser Disziplin sind. Besonders nachgefragt werden in dieser sehr technischen Disziplin aber auch Projektmanagementskills.
👩💼 3. Finanzen, Buchhaltung & Controlling
Im Bereich "Finanzen, Rechnungswesen und Controlling" sind Qualitäten wie Jahresabschluss, Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Kreditorenbuchhaltung, Datev-Software-Kenntnisse, MS Office-Fähigkeiten und Debitorenbuchhaltung besonders gefragt. Diese Fähigkeiten gewährleisten eine genaue finanzielle Erfassung, Überwachung und Berichterstattung. Fachleute müssen Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Cashflow-Statements analysieren und erstellen können. Die Erstellung aussagekräftiger Finanzberichte und die Nutzung von Software wie Datev und MS Office, insbesondere Excel, sind bei aktuellen Einstellungsprozessen ebenfalls besonders wichtig.
💸 4. Vertrieb & Handel
Die Verkaufs- und Kundenservicebranche boomt - und genau deshalb sind Recruiter•innen aktuell verstärkt auf der Suche nach Kandidat•innen mit spezifischen Fähigkeiten. Skills wie Vertrieb, Verkauf, Kundenbetreuung, Akquisition, Kundenservice, Beratung, Technischer Vertrieb, Vertriebserfahrung, Kundenbindung und MS Office sind besonders gefragt. Diese Fähigkeiten sind essentiell, um im dynamischen Umfeld des Vertriebs und Handels erfolgreich zu sein. Sie ermöglichen es, Kunden zu gewinnen, deren Bedürfnisse zu verstehen, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Unternehmen suchen gezielt nach Bewerbern mit diesen Skills, da sie das Potenzial haben, den Vertrieb anzukurbeln, den Umsatz zu steigern und langfristiges Wachstum zu ermöglichen.
👨💻 5. Verwaltung
Die Verwaltung ist das Herzstück jedes Unternehmens, und daher sind Recruiter•innen aktuell besonders auf der Suche nach Kandidat•innen mit Fähigkeiten wie MS Office, Büromanagement, Sekretariatserfahrung, Büroorganisation, Assistenz, Sachbearbeitung, Administration und Terminplanung. Diese Skills ermöglichen einen reibungslosen Büroalltag, effiziente Kommunikation und strukturierte Abläufe. In einer Zeit, in der Organisation und Effizienz entscheidend sind, werden Kandidat•innen mit diesem Skill-Set als wertvolle Bereicherung für das Unternehmen angesehen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die Verwaltung reibungslos funktioniert.
💡 Übrigens: Mit der XING Jobsuche kannst Du ganz einfach nach Deinem Wunscharbeitgeber suchen. In diesem Artikel erfährst Du, wie Du einen Arbeitsplatz findest, der wirklich zu Dir passt!
Wir haben noch viele weitere Karrieretipps für Dich:
Setz diese 7 Akzente in Deinem Lebenslauf, um ihn für Personaler unwiderstehlich zu machen
"Red Flags" im Vorstellungsgespräch: 10 Anzeichen, dass Du dich auf eine tickende Zeitbombe einlässt