Jobsuche: Die 12 witzigsten Schwächen für Dein nächstes Bewerbungsgespräch
Es gibt Standardfragen, mit denen kannst Du in quasi jedem Vorstellungsgespräch rechnen. Und auch die Personaler erwarten darauf die Standardantworten, die eben fast jeder Bewerber bereithält. Umso eher kannst Du punkten, wenn Du aus der Masse herausstichst und mit witzigen Schwächen konterst. Hier findest Du einige Ideen.
Die Frage nach den Stärken und Schwächen gehört seit vielen Jahren zu quasi jedem Bewerbungsgespräch. Dementsprechend hast Du Dich gewiss schon darauf vorbereitet und Dir eine Antwort bereit gelegt – ebenso wie Deine Konkurrenten. Für die Recruiter sind diese beschönigten Antworten oft wenig aussagekräftig, schließlich weiß mittlerweile jeder, wie er sich trotz Schwächen „perfekt“ darstellen kann. So wirklich ehrlich scheint dabei aber niemand zu sein … – bis jetzt. Denn Du kannst den Spieß umdrehen und Dein Gegenüber mit einer lustigen Antwort zum Schmunzeln bringen. Das lockert die Situation auf und sorgt garantiert dafür, dass Du im Gedächtnis bleibst. So ein bisschen Ehrlichkeit hat schließlich noch nie geschadet, oder?!
Alternative Antworten mit Schmunzelpotenzial
Ein Blick in den Twitter-Feed verrät schnell, dass es an Ideen für kreative Antworten auf die Frage nach den eigenen Schwächen nicht mangelt. Wie wäre es zum Beispiel mit:
„Meine größte Schwäche sind dumme Antworten auf dumme Fragen.“
„Darf ich einen Telefonjoker benutzen?“
„Wo soll ich nur anfangen …“
„Lassen Sie uns lieber nicht meine Chancen zunichte machen.“
„Meine größte Schwäche ist meine Ungeduld. Und – habe ich den Job?“
„Ich habe eine Schwäche für Schokoladenkekse.“
„Meine größte Schwäche ist mein kleiner Bizeps.“
„Ich bin faul. Apropos: Wie viele Urlaubstage hätte ich bei diesem Job?“
„Können Sie die Frage wiederholen? Ich höre manchmal nicht richtig zu.“
„Meine größte Schwäche ist das Essen … Kann ich den letzten Keks nehmen?“
„Meine Schwäche ist derzeit mein Bankkonto, deshalb brauche ich diesen Job.“
„Ich habe eine Schwäche für Schuhe, sehen Sie mal mein neues Modell …“
Der Kreativität scheinen diesbezüglich keine Grenzen gesetzt zu sein. Zugegeben, viele dieser Antworten sind ein Schmunzeln wert, zumindest auf Twitter. Im wahren Leben kannst Du aber gewiss nicht mit jedem dieser Witze punkten.
Humor im Bewerbungsgespräch – ja oder nein?
In vielen Lebenssituationen ist Humor eine gute Lösung. Im Vorstellungsgespräch gilt das aber nur bedingt. Natürlich ist es hilfreich, wenn Du den Personalern sympathisch bist und Ihr im Gespräch (auch) eine humorvolle Ebene findet. Trotzdem sollte Deine Antworten überzeugend, stichhaltig und professionell sein. Einen angemessenen Witz nebenbei zu machen, der Deine Gesprächspartner zum Lächeln bringt, ist sicher keine schlechte Strategie. Jedoch sollte keinesfalls der Eindruck entstehen, Du würdest das Bewerbungsgespräch nicht ernst nehmen. Dich als faul zu bezeichnen oder die Frage Deines Gegenübers als „dumm“ abzuwerten, ist daher keine gute Idee, denn solche Kommentare hinterlassen einen bitteren Nachgeschmack.
Wichtig ist, dass Du unterscheiden kannst, welche witzige Antwort angemessen ist – und welche nicht. Zudem gilt es, Dir trotzdem eine richtige Antwort bereit zu legen, denn mit großer Wahrscheinlichkeit folgt nochmal die Frage nach Deinen tatsächlichen Schwächen. Sofern Du auf das richtige Mittelmaß setzt, kann Humor also gewiss nicht schaden!