Stell Dir vor, Du hättest einen persönlichen Assistenten, der Dir bei der Vorbereitung auf ein Job-Interview hilft. So einen Luxus können sich die wenigsten leisten, aber es gibt eine Alternative, die fast genauso gut ist: ChatGPT ist eines dieser technischen Werkzeuge, das Dir dabei helfen kann, Dein Bewerbungsgespräch zu vereinfachen.

Denn die Künstliche Intelligenz kann mithilfe von Informationen zu Deinem Werdegang, der Stellenausschreibung und dem Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst, eine ziemlich gute Schätzung abgeben, welche Fragen man Dir wohl stellen wird und was die Personaler·innen höchstwahrscheinlich von Dir hören wollen.

Exkurs: Was ist ChatGPT und wie funktioniert es?

• ChatGPT ist ein kostenloser KI-Chatbot, der im November 2022 von der KI-Forschungseinrichtung OpenAI gestartet wurde.

• Die KI kann unter anderem dabei helfen, Texte zu schreiben, Testfragen zu beantworten und Informationen zu recherchieren.

• Je besser und präziser der Prompt (= die Arbeitsanweisung oder Fragestellung) geschrieben ist, desto genauer sind die Ergebnisse.

Was Du beachten solltest, wenn Du ChatGPT zur Vorbereitung auf Dein Vorstellungsgespräch nutzt:

1. Füttere die KI bevor Du Deine Fragen stellst mit genügend Kontext (Informationen zu Deiner Ausbildung, Laufbahn, Deinem Arbeitsstil, dem Unternehmen oder der Rolle).

2. Behalte im Hinterkopf, dass die KI lediglich mit Informationen bis zum Ende des Jahres 2021 gefüttert ist. Aktuellere Informationen bezieht sie in ihren Antworten nicht mit ein.

3. Vermeide es, die KI mit vertraulichen Informationen über Dich oder das Unternehmen zu füttern, da es keine Garantie gibt, dass OpenAI die Daten nicht sammelt und speichert, um das Modell zu verbessern.

4. Wenn Dir eine Antwort merkwürdig vorkommt, vertrau auf Dein Bauchgefühl und frage lieber noch eine andere Person um Rat. Auch die KI macht Fehler.

35 ChatGPT-Prompts zur Vorbereitung auf Dein nächstes Vorstellungsgespräch

Bereit, ChatGPT in Ihren persönlichen virtuellen Karrierecoach zu verwandeln? 

Prompts, die immer helfen:

• Ich bewerbe mich als[Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens]. Welche Fähigkeiten, Eigenschaften oder früheren Erfahrungen sind nützlich, um sie in meinem Vorstellungsgespräch zu erwähnen?

• Hier ist mein Lebenslauf: [Lebenslauftext]. Was sollte ich in einem Vorstellungsgespräch für die Position als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] ansprechen?

• Hier ist mein Anschreiben: [Anschreibenstext]. Was sollte ich in einem Vorstellungsgespräch für die Position als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] ansprechen?

• Sie sind der Interviewer für diese Rolle: [Stellenbeschreibung]. Können sie 3-5 Interviewfragen auf der Grundlage dieser Stellenbeschreibung stellen?

• Sie sind der Interviewer für diese Rolle: [Stellenbeschreibung]. Was erwarten Sie von einem Kandidaten, wenn Sie ihn interviewen?

• Sie sind der Interviewer für diese Rolle: [Stellenbeschreibung]. Führen Sie ein simuliertes Vorstellungsgespräch mit mir durch.

• Ich bewerbe mich als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens], und dies ist Teil der Stellenbeschreibung: [Abschnitt der betreffenden Stellenbeschreibung]. Welche Aufgaben gehören in diesen Verantwortungsbereich? Wie zeige ich diese Fähigkeit in einem Vorstellungsgespräch?

• Stellen Sie mir [Interviewfrage, auf die die Du vorbereiten möchtest], und ich werde eine Antwort geben. Geben Sie mir Feedback zu meiner Antwort, indem Sie so tun, als wären Sie der Einstellungsmanager: Welche Elemente meiner Geschichte sind hervorgetreten? Welche Teile haben gefehlt? Was habe ich gemäß bewährter Interviewpraktiken gut gemacht, und was könnte ich anders machen?

• Ich bewerbe mich als [Jobtitel] und erwarte, dass der Recruiter mich nach [Frage, von der Du denkst, dass der Recruiter sie Dir stellen wird] fragt. Wie könnte ich am besten auf diese Frage antworten?

• Wie kann ich [allgemeine Interviewfrage] am besten beantworten, wenn ich mich um die Rolle als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] bewerbe?

• Ich bewerbe mich bei einem Unternehmen, das [ein großes, bekanntes Unternehmen] ähnelt. Welche Art von Fragen könnten sie mir stellen?

• Was sind einige häufig gestellte Interviewfragen, die ein Einstellungsmanager bei einem Unternehmen stellen könnte, das [erklären, was das Unternehmen ist/tut]?

• Ich bewerbe mich bei [Rolle Deines Interviewers] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens]. Welche Art von Fragen wird er stellen, und wie sollte ich sie beantworten?

• Was sind die besten Fragen, die ich einem Einstellungsmanager in einem Vorstellungsgespräch für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] stellen kann?

• Ich bewerbe mich als [Jobtitel] bei [Unternehmen] und kenne das Unternehmen überhaupt nicht. Was muss ich über sie wissen, um mich auf das Interview vorzubereiten? (ACHTUNG: Das funktioniert nur bei Unternehmen, die es schon vor 2021 gab.)

• Ich bewerbe mich als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens]. Mit welchen [Bearbeitungstest/Fallstudien/Verhaltensfragen] sollte ich in dem Interview rechnen?

Prompts, wenn Du den Job wechselst:

• Ich habe Erfahrung im Bereich [Dein Hintergrund], aber ich bewerbe mich um eine Rolle als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens]. Welche Art von übertragbaren Fähigkeiten habe ich, und wie kann ich sie im Interview hervorheben?

• Ich bewerbe mich um eine Stelle als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] und erwarte eine Frage zu [eine spezifischen Erfahrung/Fähigkeit]. In diesem Bereich habe ich keine Erfahrung. Wie kann ich am besten auf die Frage antworten?

• Ich habe mich noch nie bei [Art des Unternehmens oder in dieser Branche] vorgestellt. Wie kann ich mich am besten darauf vorbereiten/Welche Art von Interviewfragen sollte ich erwarten?

• Ich bewerbe mich bei einem Startup, habe zuvor aber in einem großen Unternehmen gearbeitet/Ich bewerbe mich bei einem großen Unternehmen, habe zuvor aber in einem Startup gearbeitet. Welche Art von Interviewfragen werden gestellt/Wie kann ich zeigen, dass ich in die Unternehmenskultur passe, wenn ich vorspreche?

• Ich bewerbe mich für die Stelle als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens], aber es ist ein großer Sprung von meiner bisherigen Rolle. Ich habe Erfahrung in [verwandte Erfahrung]. Wie kann ich diese Erfahrung mit dieser Rolle verknüpfen, die [Stellenbeschreibung] beinhaltet?

• Ich bin [Alter], aber die Rolle, für die ich mich bewerbe, [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens], erfordert [Jahre an Erfahrung]. Ich habe Erfahrung in [Dein Hintergrund]. Wie kann ich mich beim Einstellungsmanager gut verkaufen?

Prompts für spezifische Vorstellungsgesprächs-Situationen:

• Ich bin in der [Bewerbungsrunde] für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens]. Mit welchen Fragen sollte ich rechnen?

• Ich befinde mich in der [Vorstellungsrunde] für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] mit [Rolle des Interviewers]. Wie sollte ich mich präsentieren/Worüber sollte ich in meiner Erfahrung sprechen?

• Ich habe ein Gruppeninterview mit [Rollen Deiner Interviewer] für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens]. Welche Art von Fragen werden sie stellen, und wie sollte ich antworten?

• Ich führe vor [Rolle des Interviewers] ein [Fallstudie/technisches Interview/Aufgabentest/Präsentation] für ein Vorstellungsgespräch für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] durch. Es beinhaltet [Beschreiben Sie die Fallstudie/das technische Interview/den Aufgabentest/die Präsentation]. Wie sollte ich mich vorbereiten? Woran sollte ich meine Aufmerksamkeit richten?

• Ich führe vor [Rolle des Interviewers] ein [Fallstudie/technisches Interview/Aufgabentest/Präsentation] für ein Vorstellungsgespräch für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] durch. Ich plane, [Beschreibe, was Ihre Antwort sein wird]. Haben Sie Ratschläge, um meine Antwort zu verbessern?

• Ich stottere/werde nervös bei Vorstellungsgesprächen/habe Schwierigkeiten mit [Problem]. Welchen Rat haben Sie, um in einem Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten?

• Ich komme zu spät zu einem Vorstellungsgespräch bei [Unternehmen/Art des Unternehmens]. Wie sollte ich den Einstellungsmanager informieren/Wie sollte die E-Mail aussehen?

• Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] für [Jobtitel] per Video. Wie kann ich mich am besten präsentieren?

• Ich wurde bei meiner letzten Position als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] entlassen/gekündigt, und jetzt bewerbe ich mich für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens]. Wie kann ich meine berufliche Lücke am besten beim Vorstellungsgespräch mit [Rolle des Interviewers] erklären?

Prompts für nach dem Vorstellungsgespräch:

• Ich habe mich für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] beworben. Wir haben über [beschreibe, worüber ihr im Vorstellungsgespräch gesprochen habt]. Was sollte ich in meinem Dankesbrief an meinen Interviewer, der [Rolle des Interviewers] ist, schreiben?

• Ich habe mich um [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] beworben und plane, einen Dankesbrief an [Rolle des Interviewers] zu schreiben. Hier ist, was ich geschrieben habe: [Entwurf des Dankesbriefs]. Haben Sie Feedback, wie ich verbessern könnte?

• Ich möchte nicht weiter an dem Bewerbungsprozess für [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] teilnehmen. Wie kann ich am besten eine Absage senden/Wie sollte die E-Mail aussehen?

• Ich habe mich um die Stelle als [Jobtitel] bei [Unternehmen/Art des Unternehmens] beworben und habe eine Nachfrage an den Personaler. Wie kann ich sie in einer Nachfolge-E-Mail stellen?

Viel Erfolg mit Deiner Bewerbung.

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