Motivation pur: im Homeoffice und im Change
Die Distanz nimmt zu – je länger die Homeoffice-Zeit dauert. Die Change-Challenges nehmen ebenfalls zu.
➡️ Fühlen sich da Mitarbeitende ausreichend von ihren Führungskräften unterstützt?
➡️ Fühlen sie sich stark und gewappnet, die Herausforderungen zu meistern?
➡️ Macht der Job dann noch Spaß, wenn Menschlichkeit abnimmt und Aufgabenpakete wachsen?
🔥 In der neuen Episode #95 meines „Führen-wie-ein-Löwe-Podcasts“ erfährst Du eine einfach Lösung für diese Fragen.
🔥 In a nutshell: Unterstütze jeden Deiner Mitarbeitenden dabei, ihre bzw. seine drei größten Herausforderungen gut zu meistern. Die meisten Führungskräfte wissen sehr gut, was ihre Mitarbeitenden beschäftigt. Glauben sie zumindest. Die Frage ist, ob sie dabei richtig liegen. Meine persönliche Einschätzung: Über 50% der Führungskräfte können die drei größten Herausforderungen ihrer Mitarbeitenden nicht benennen. Und wenn sie sie nicht benennen können, dann können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden auch nicht bestmöglich unterstützen.
Wie ist das bei Dir?
Also, geh ins Gespräch mit Deinen Mitarbeitenden. Hör zu. Stell Fragen. Und hilf Deinen Mitarbeitenden dabei, das Gefühl zu erlangen, dass sie ihre Herausforderungen im Griff haben. Das ist Motivation pur.
Wie Du das k o n k r e t tun kannst, hörst Du in dieser sehr knackigen Episode #95 in nur 6 Minuten.
Den direkten Link zur Podcast Episode #95 findest Du hier.
Viel Erfolg dabei, Deine Mitarbeitenden zielgerichtet und optimal zu unterstützen.
Dein Markus Jotzo
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Weitere Artikel von Markus Jotzo: https://www.markus-jotzo.com/de/blog-podcast/