So hast du die besten Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung in der digitalen Welt

Daraus ergeben sich neue Herausforderungen, die Bewerberinnen und Bewerber bei der Erstellung eines Bewerbungsanschreibens heutzutage bewältigen müssen. Mit folgenden Tipps & Tricks steigerts du deine Erfolsgaussichten auf den Job.

Anpassung an digitale Formate

💯 Eine der größten Herausforderungen besteht darin, das Bewerbungsanschreiben an digitale Formate anzupassen. Traditionelle Anschreiben wurden in der Regel auf Papier verfasst und in die Bewerbungsmappe eingefügt. Im digitalen Zeitalter werden Bewerbungen jedoch oft per E-Mail oder über Online-Bewerbungsportale eingereicht. Die Bewerber müssen daher sicherstellen, dass das Anschreiben sowohl im Textformat als auch als PDF gut lesbar ist.

Personalisierung trotz Standardisierung

💯 Viele Unternehmen verwenden heutzutage Bewerbungsmanagement-Systeme, die Bewerbungen automatisch sortieren und filtern. Dadurch kann es schwierig sein, das Anschreiben individuell auf das Unternehmen zuzuschneiden. Bewerber müssen daher Wege finden, um ihre Motivation und ihre Fähigkeiten trotz der Standardisierung der Bewerbungsprozesse hervorzuheben.

Keywords und SEO-Optimierung

💯 In der digitalen Welt gewinnen Keywords und SEO (Search Engine Optimization) auch bei Bewerbungen an Bedeutung. Viele Unternehmen nutzen Software zur Vorabfilterung von Bewerbungen, die nach bestimmten Schlagworten suchen. Bewerber müssen sicherstellen, dass ihr Anschreiben relevante Keywords enthält, um von solchen Systemen erkannt zu werden.

Online-Reputation

💯 Im digitalen Zeitalter ist es für Personalverantwortliche einfacher denn je, Informationen über Bewerber online zu finden. Bewerber müssen sich bewusst sein, dass ihre Online-Reputation Teil des Bewerbungsprozesses sein kann. Es ist wichtig, dass Bewerber ihre Online-Profile überprüfen und sicherstellen, dass sie einen professionellen Eindruck vermitteln.

Kürze und Prägnanz

💯 Im digitalen Zeitalter haben Personalverantwortliche oft nur begrenzte Zeit, um Bewerbungsunterlagen zu sichten. Daher ist es wichtig, dass das Bewerbungsanschreiben kurz, prägnant und gut strukturiert ist. Bewerber müssen ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen auf den Punkt bringen, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen.

Die Erstellung eines Bewerbungsanschreibens in der heutigen Zeit bringt somit verschiedene Herausforderungen mit sich.

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Nun zum Aufbau und zur detaillierten Struktur – im Folgenden stelle ich dir eine Anleitung zur Verfügung, wie du dein Anschreiben perfekt aufbauen und strukturieren kannst:

Einleitung

Begrüßung

🔹Beginne das Anschreiben mit einer höflichen Begrüßung, indem du den Namen des Empfängers verwendest, z. B. „Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name].“

Einführung

🔹Gib eine kurze Einführung über dich selbst und wie du auf die Stellenanzeige oder das Unternehmen aufmerksam geworden bist.

🔹Nenne den genauen Titel der Stellenanzeige oder beziehe dich auf die allgemeinen Informationen über die freie Stelle.

Warum hast du dich beworben?

🔹Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und welche Motivation dich antreibt.

🔹Betone dabei dein Interesse an der Branche und der Unternehmenskultur.

Hervorhebung relevanter Erfahrungen und Fähigkeiten

🔹Stelle kurz deine bisherige Berufserfahrung vor und hebe dabei relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die angestrebte Position qualifizieren.

🔹Vermeide es, deinen CV zu wiederholen, sondern wähle gezielt Beispiele aus, die deine Eignung für die Stelle verdeutlichen.

Zielsetzung

🔹Formuliere dein berufliches Ziel und wie die angestrebte Position darin passt.

🔹Zeige dein Engagement für langfristiges Wachstum und Entwicklung im Unternehmen.

Hauptteil

Verbindung zu Unternehmen und Position

🔹Verdeutliche dein Verständnis des Unternehmens und deine spezifischen Rolle darin.

🔹Zeige, dass du intensiv recherchiert hast und erwähne positive Aspekte des Unternehmens, die dich ansprechen.

Anpassung deiner Fähigkeiten an die Anforderungen

🔹Gehe auf die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

🔹Belege deine Annahmen mit konkreten Beispielen aus deiner beruflichen Laufbahn.

Persönliche Erfolge

🔹Nenne einige deiner herausragenden beruflichen Erfolge, die den Arbeitgeber beeindrucken könnten.

🔹Konzentriere dich auf Ergebnisse und quantifizierbare Leistungen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Teamarbeit und Kommunikation

🔹Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team.

🔹Verweise auf Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Initiative und Problemlösung

🔹Zeige, dass du proaktiv bist und in der Lage, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden.

🔹Nenne Beispiele, in denen du erfolgreich Herausforderungen bewältigt hast.

Schluss

Absichtserklärung

🔹Formuliere deine Absicht, zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

🔹Drücke dein Interesse an weiteren Schritten im Bewerbungsprozess aus.

Dankbarkeit

🔹Bedanke dich höflich für die Zeit und Aufmerksamkeit des Lesers.

🔹Zeige deine Wertschätzung für die Möglichkeit, sich bewerben zu dürfen.

Kontaktdaten

🔹Gib deine Kontaktdaten an, einschließlich deiner Telefonnummer und E-Mail-Adresse.

🔹Stelle sicher, dass diese Informationen gut lesbar und korrekt sind.

Grußformel

🔹Beende das Anschreiben mit einer professionellen Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“.

🔹Unterschreibe handschriftlich, wenn du das Anschreiben per Post versendest.

Abschließende Tipps und Checkliste

Korrekturlesen und Bearbeiten

🔹Lies das Anschreiben sorgfältig durch und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.

🔹Überprüfe die Struktur und den Fluss des Anschreibens, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen enthalten sind.

Anpassung an die Stellenanzeige

🔹Passe das Anschreiben individuell auf die Stellenanzeige und das Unternehmen an.

🔹Vermeide allgemeine Phrasen und zeige, dass du dich mit der spezifischen Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Länge des Anschreibens

🔹Halte das Anschreiben auf etwa eine Seite, es sei denn, es werden ausdrücklich längere Anschreiben verlangt.

🔹Sei prägnant und fokussiert, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen.

Formatierung und Design

🔹Verwend eine professionelle Schriftart und eine angemessene Schriftgröße (z. B. Arial oder Times New Roman, 11 oder 12 Punkt).

🔹Stelle sicher, dass das Anschreiben gut strukturiert ist und du Absätze verwendest, um den Text zu gliedern.

Persönliche Note

🔹Zeige deine Persönlichkeit, ohne dabei zu informell oder unprofessionell zu wirken.

🔹Vermeide zu förmliche oder steife Formulierungen, sondern verwende einen authentischen Schreibstil.

Einzigartigkeit betonen

🔹Hebe deine einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen oder Leistungen hervor, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

🔹Betone, was dich von anderen Kandidaten unterscheidet.

Einholen von Feedback

🔹Lass dein Anschreiben von vertrauenswürdigen Personen korrekturlesen und bitte sie um kritisches Feedback.

🔹Berücksichtige das Feedback und nimm gegebenenfalls Verbesserungen vor.

Checkliste

🔹Verwende eine Checkliste, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Elemente in deinem Anschreiben enthalten sind.

🔹Überprüfe Grammatik, Rechtschreibung, Formatierung und Vollständigkeit, bevor du das Anschreiben abschickst.

Wenn du Fragen zu den einzelnen Abschnitten hast, teile diese gern in den Kommentaren oder komme direkt per Nachricht auf mich zu.

Nun wünsche ich dir viel Erfolg bei der Erstellung deines Bewerbungsanschreibens.