XING auf neuer Mission: Wie sich das Jobs-Netzwerk neu aufstellt und den Arbeitsmarkt revolutioniert

Im New Work Stories Podcast tauchen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen in die neue Arbeitswelt ein und suchen für Euch die spannendsten und lehrreichsten Geschichten zur Zukunft der Arbeit. Immer dabei: Charismatische Gäste, Best Practices, Daten und Fakten, Event-Empfehlungen und jede Menge Spaß.

In der neuen Folge spricht Thomas Kindler, Managing Director bei XING, über den Transformationsprozess der Plattform vom allgemeinen beruflichen Netzwerk hin zum Jobs-Netzwerk und verrät, welche Veränderungen dadurch auf die Nutzer•innen zukommen. Wir haben seine wichtigsten Aussagen für Dich zusammengefasst.

Warum hat XING sich in erster Linie entschieden, den Wandel vom Karriere- zum Jobs-Netzwerk zu vollziehen? Darauf antwortet Kindler folgendes:

Wie möchte XING ein Produkt anbieten, das den Unterschied macht und sich vom Wettbewerb unterscheidet?

🎙️Kindler: „Es geht um Bedürfnisse. Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer•innen zu verstehen und unser Angebot danach auszurichten. Das ist das, was wir gemacht haben. Unter anderem haben wir ein Produkt ins Leben gerufen, was 'Jobs-Wünsche' heißt, wo wir Menschen fragen: Was ist Dir denn wirklich wichtig? Wo möchtest Du arbeiten, wie möchtest Du arbeiten, wie lange, wofür, was ist Dein Antrieb?"

Egal ob Du aktiv auf Jobsuche bist, passiv interessiert bist oder gerade gar nicht suchst – Du kannst uns jetzt folgende Wünsche mitteilen:

• 📌 Job-Sucher-Status (aktiv, passiv, nicht suchend)

• 📌 Die Rolle oder Position, die Du anstrebst

• 📌 Der Ort, an dem Du gerne arbeiten würdest

• 📌 Die Karrierestufe, die Dein nächster Job haben sollte

• 📌 Die Anzahl der Wochenarbeitsstunden, die Du arbeiten möchtest

• 📌 Die Branche und Fachrichtung, die Dich interessieren

• 📌 Deine Gehaltsvorstellungen

• 📌 Die Unternehmen, bei denen Du gerne arbeiten würdest

Du findest nicht nur die richtigen Jobs, sondern kannst von rund 20.000 Recruitern auch für nicht-ausgeschriebene Jobs gefunden werden. Also von genau den Menschen, die potenzielle Kandidaten für offene Stellen suchen und ansprechen, um die besten Talente für ein Unternehmen zu gewinnen.

Welche Mission verfolgt XING mithilfe der Job-Wünsche?

🎙️ Kindler: „Für uns geht es darum, eine Transformation zu schreiben, die den Arbeitsmarkt verändert - von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt - um Menschen dabei zu helfen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt."

👂🏼 Du möchtest wissen, was Thomas Kindler und sein XING Team noch planen und welche Tipps der Managing Director hat, um Dein Profil für Deine Job-Wünsche zu optimieren? Die neue Folge New Work Stories findest Du und überall, wo es Podcasts gibt.

Thomas Kindler ist auch als Insider auf XING aktiv. Hier findest Du eine Übersicht seiner bislang veröffentlichten Artikel:

📍 Wie wir XING jetzt neu gestalten

📍 Gemeinsam am Ball: Wie XING und die Baller League neue Talente finden und Karrierewege gestalten

📍 XING mit klarem Fokus: Warum wir Jobs in den Mittelpunkt rücken

📍 Sparen am Elterngeld – ein fatales Signal für den deutschen Arbeitsmarkt