Mit diesen Skills kannst Du selbst in Top-Jobs noch mehr Gehalt erwarten
Mit den passenden Skills kannst Du mehr Gehalt erwarten. Hier findest Du die Liste der Fähigkeiten, die Dein Gehalt anwachsen lassen können.
Über welche Fähigkeiten verfügen Menschen, die in besonders begehrten Berufen arbeiten? Und welche Fähigkeiten bringen sie mit, wenn sie besonders hohe Gehälter erwarten? Unsere XING Analysten haben sich die nachgefragstesten Berufe 2022 in Kombination mit den meistgenannten Fähigkeiten genauer angesehen und aus der Kombination von Beruf und Fähigkeiten die Job-Trends 2022 ermittelt.
🏆 Die fünf nachgefragtesten Berufe 2022
Auf dem XING Stellenmarkt warten monatlich rund 1,4 Millionen Stellenanzeigen darauf, ihren perfekten Match zu finden. Die XING Analysten haben sich Millionen von diesen Stellenanzeigen aus dem Jahr 2022 genauer angesehen, und untersucht, welche Jobs 2022 bis einschließlich November besonders gefragt waren. Gemessen an der Anzahl ausgeschriebener Stellenanzeigen sind dies die meistgesuchten Berufe 2022:
Software-Entwickler•in
Elektromonteur•in
Werkstudent•in
Lagerist•in
Krankenpfleger•in
📝 Das komplette Ranking findest Du hier: Die zehn nachgefragtesten Berufe 2022 und was man darin verdienen kann
🏆 Die Top-3-Fähigkeiten der meistgesuchten Jobs 2022
Aber über welche Fähigkeiten verfügen Menschen, die in den begehrten Berufen arbeiten? Diese drei Skills werden in den Tausenden Profilen von XING Nutzerinnen am häufigsten genannt, die in den meistgesuchten Jobs arbeiten:
Software-Entwickler•in: Softwareentwicklung, Java, JavaScript
Elektromonteur•in: Elektrotechnik, Teamfähigkeit, Elektronik
Werkstudent•in: Teamfähigkeit, MS Office, Kommunikationsfähigkeit
Lagerist•in: Kommissionierung, Wareneingang, Teamfähigkeit
Krankenpfleger•in: Teamfähigkeit, Krankenpflege, Empathie
❓Gehaltserwartung: Welche Fähigkeiten sind besonders wertvoll?
Neben den persönlichen Fähigkeiten ist es im XING Profil möglich, die eigenen Gehaltsvorstellungen anzugeben. Dies hilft beim Dialog zwischen Recruitern und Talenten, indem von Beginn an ein bestimmter Rahmen festgesetzt wird. Die Information der Gehaltsvorstellung haben die XING Analysten nun mit den Profildaten abgeglichen und so für einzelne Fähigkeiten die durchschnittliche Gehaltserwartung berechnet.
Das Ranking zeigt: Welche Fähigkeiten sind unter den top fünf Prozent? Welche liegen im Durchschnitt? Und welche Fähigkeiten hängen eher mit einer niedrigen Gehaltserwartung zusammen?
🥇
Dies sind die Fähigkeiten, die Talente angeben, die besonders hohe Gehaltserwartungen haben:
• Unternehmensführung, Software-Architektur, Strategieentwicklung, Changemanagement, Informationssicherheit, Rechtsberatung, Financial Controlling, Organisationsentwicklung, Cloud-Computing, Wirtschaftsprüfung
🥈
Dies sind die Fähigkeiten, die Talente angeben, die durchschnittliche Gehaltserwartungen haben:
• Arbeitsrecht, Web-Entwicklung, Qualitätsmanagement, Werkstattleitung, GitHub, jQuery, Personaltraining, Maschinenbau, Weiterbildungsmanagement, Datenmanagement
🥉
Dies sind die Fähigkeiten, die Talente angeben, die niedrige Gehaltserwartungen haben:
• Datenerfassung, Bildbearbeitung, Gastronomie, Tourismus, telefonische Kundenbetreuung, Teamassistenz, Gabelstaplerschein, Terminverwaltung, Büroorganisation, Hotelempfang
Das Spektrum der Fähigkeiten zeigt, dass die Gehaltserwartungen im Bereich von Führung, Finanzen, Recht und Digitalisierung eher hoch sind. Fähigkeiten wie Organisation und Verwaltung, Tourismus und Lagerarbeit liegen eher im niedrigen Bereich. Aber was hilft das bezogen auf die Joborientierung, die wir den Talenten mitgeben können?
🏆 Top-Jobs 2022: Diese Fähigkeiten machen den Unterschied
Für die Berufsprofile Software-Entwickler•in, Elektromonteur•in und Werkstduent•in ermittelten die XING Analysten klare Unterschiede in den Gehaltserwartungen von plus 9 Prozent.
Software-Entwickler•innen mit den Fähigkeiten JEE (Jakarta EE, früher Java Platform), Scrum, Docker, Spring Framework und REST (Programmierschnittstellen) haben eher höhere Gehaltsvorstellungen. Wer als Software-Entwickler•in den Focus auf MS Office, Teamfähigkeit, HTML, CSS und jQuery legt und darüber hinaus keine weiteren Fähigkeiten bietet, wird als Gehalt hingegen eher weniger erwarten.
Für Elektromonteur•innen zahlen sich Fähigkeiten im Projektmanagement, Automatisierungstechnik, STEP7 und TIA Portal besonders aus.
Werkstudent•innen mit Erfahrungen in der Softwareentwicklung, Projektmanagement, Java, C/C++, SQL haben bessere Karten in Gehaltsverhandlungen als Kandidat•innen, die sich mit Kenntnissen in Microsoft Word, Lernbereitschaft, Powerpoint, Kreativität und Zuverlässigkeit bewerben.
Für die Berufe Lagerist•in und Krankenpfleger•in konnten wir keine klaren Zusammenhänge zwischen den Gehaltserwartungen und Skills errechnen.
Wer als Lagerist•in arbeitet, kann mit SAP-Erfahrungen mehr Gehalt erwarten. Der Gabelstaplerschein gehört dagegen eher zu den Grundkenntnissen.
Für das Berufsfeld der Krankenpfleger•in bleibt eigentlich nur eine Frage: Warum wird in der Altenpflege so wenig bezahlt?
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🔎 Die Datenanalyse wurde von Mario Casarano erstellt, Senior Data Scientist (Analytics) bei XING.
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