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Wen hättest du gebraucht, als du jünger warst?

„Be who you needed, when you were younger“

Menschen brauchen Vorbilder, im Beruflichen wie im Privaten. Lasst uns diese Vorbilder sein.

Schon im Kindesalter fängt es an, dass wir uns an Menschen orientieren und uns Vorbilder suchen.

Doch nicht nur Kinder suchen sich in ihrem Umfeld Menschen, an denen sie sich orientieren und denen sie nacheifern können.

Auch im Jugendlichen- & Erwachsenenalter ist das Umfeld, in dem wir uns bewegen, entscheidend für unseren Werdegang.

Menschen suchen bewusst als auch unbewusst nach Inspiration und lassen sich häufig von äußeren Einflussfaktoren lenken.

Menschen, zu denen wir aufschauen & die uns als Vorbilder dienen, inspirieren, motivieren und machen Mut. Sie geben uns oftmals den Glauben an uns selbst zurück, wenn wir ihn gerade verloren haben.

Wenn ich auf mein bisheriges Leben zurückblicke, hatte ich immer das Privileg großartige Menschen an meiner Seite zu haben, die diese Rolle einnehmen & einnahmen und mir mit Rat und Tat zur Seite standen.

5 FAKTOREN/EIGENSCHAFTEN, DIE EIN GUTES VORBILD AUSMACHEN:

🔹Horizonterweiterung: sie machten mich in so vielen Situationen auf Plan C aufmerksam, wenn ich nur Plan A oder Plan B als Optionen vor Augen hatte.

🔹Sparringspartner: vor schwierigen Entscheidungen die Köpfe mit vertrauten Menschen zusammenstecken & diskutieren zu können, die einem den Spiegel vorhalten und ein ehrliches Feedback geben, ist von unschätzbarem Wert - auch wenn es sehr unangenehm werden kann..

🔹Bescheidenheit & Demut: sie lehrten mich bescheiden zu sein & Demut zu leben - In unzähligen Situationen hat es sich für mich bewehrt Menschen gleich zu behandeln, unabhängig von Rang & Titeln.

🔹Geben & Nehmen: eine ganz zentrale Eigenschaft - tut mir einer Gutes ist es mein Ansporn es ihm 10fach zurück zu geben..

🔹Mutmacher: Menschen, die mir Mut machten, wenn es mal schwierig wurde

LASST UNS VORBILDER SEIN!

Jeder von uns kann einen maßgeblichen Einfluss auf das Leben von anderen Menschen haben. Lasst uns diese Verantwortung nicht unterschätzen und unser Stimme & Möglichkeiten in diesen Zeiten nutzen.

Kommentare

Sebastian A. Holtkemper schreibt über NEW WORK, Leadership, Unternehmenskultur, Innovation & Technologie

Sebastian Holtkemper ist Geschäftsführer von itesys, einem der am rasantesten wachsenden Tech-Ventures in der D-A-CH Region. Er liebt es, Teams und Menschen zu inspirieren & zu entwickeln. Als Insider berichtet er über seine Erfahrungen als Leader in der IT-Branche.

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