Positive Leadership ein-, aus- und durchführen – wozu, wie und wie nicht?
Die Nachweise sind ja da: Positive Leadership kann die Veränderungsbereitschaft, die Burn-out-Raten, die Motivation, die Loyalität der Belegschaft, aber auch die Umsätze und die Gewinne von Unternehmen positiv beeinflussen. Das haben unter anderem Dr. Markus Ebner und Kim Cameron in ihren Studien nachgewiesen.
Und doch: Die Kennzahlen allein sind es nicht.
Hör selbst, was Damir Trtanj und Pia Schubaschitz zu sagen haben darüber, wieso und wie sie #positiveleadership beim Energieversorger Verbund ein-, aus- und durchführen!
#positivepsychologie #positivfuehren
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