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360Learninghat einen Beitrag geschrieben.21. März 2023

Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit, Yoga-Kurse im Büro... 😍 Alles Dinge, die Ihre Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen schätzen. Aber nicht der Grund, warum sie bleiben! Talente wollen lernen und sich selbstbestimmt weiterentwickeln. Um zu verhindern, dass Ihre Spitzentalente auf der Stelle treten und die Motivation sinkt, brauchen Sie einen ausgeklügelten Personalentwicklungsplan. ✨ Inspirationen liefern wir hier ➡️ http://bit.ly/3GWTViy

Personalentwicklungsplan: Talente halten + Checkliste

Mitarbeitende mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten bleiben länger im Unternehmen ✓ Plus: Praktische Checkliste für Ihren Personalentwicklungsplan360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.21. Februar 2023

Wer Talente halten will, muss sie nicht nur fördern – sondern auch (heraus-)fordern! Dafür braucht es: 🥇 Anerkennung. 👯 Flache Hierarchien. 🔑 Hohe Verantwortlichkeit. Wie es in der Praxis funktioniert, zeigen Lena Holz, Head of Demand Generation bei 360Learning, und Paul Diekmann, Content Manager bei Kenjo, in unserem Webinar am 28. Februar um 11 Uhr. Seien Sie dabei und erfahren Sie: ✓ Warum Top-Down-Management nicht funktioniert – und was Sie stattdessen tun können ✓ Wie Sie Collaborative L...

Wie Sie eine leistungsorientierte Arbeitskultur schaffen, die Mitarbeitende über sich hinauswachsen lässt

In einem praxisorientierten Webinar am 28. Februar um 11 Uhr zeigen Lena Holz, Head of Demand Generation bei 360Learning, und Paul Diekmann, Content Manager bei Kenjo, wie Sie eine leistungsorientierte Kultur schaffen können, die Mitarbeitende anspornt und langfristig bindet.360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.9. Februar 2023

🤑 11,1 Millionen Euro – so viel haben deutsche Unternehmen im letzten Jahr ausgegeben, um Angestellte fortzubilden. 🐌 Und doch hinkt die Qualifizierung der Mitarbeitenden hinter den sich ständig verändernden Marktanforderungen hinterher. Wir schlüsseln die 3 größten Hürden im Bereich der Weiterbildung auf, die selbst motivierteste L&D-Teams ausbremsen – und zeigen Wege auf, sie zu überwinden. 👇 https://bit.ly/3mIId19

Betriebliche Weiterbildung: 3 Schlüsselfaktoren zur Veränderung

Wir haben die 3 größten Herausforderungen im Bereich der Weiterbildung aufgeschlüsselt, die selbst die besten L&D-Teams bremsen – und zeigen Lösungen auf, um sie zu überwinden.360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.26. Januar 2023

🏄 97 % aller Arbeitnehmer:innen sind offen für eine Einarbeitung aus der Ferne... ... unter einer Bedingung! Die richtigen Tools und guter Support müssen während des Remote-Onboardings zur Verfügung stehen. Wir nennen fünf wichtige Gründe, warum Online-Onboarding die Zukunft ist, und erklären, was es braucht, um ein hervorragendes Onboarding-Programm zu entwickeln. ➡️ https://bit.ly/3xA79OH

5 Gründe, warum Remote-Onboarding die Zukunft ist

Durch Corona wurde Remote-Onboarding zur Notwendigkeit. Viele Tools, die wir für den Einstieg neuer Mitarbeitenden eingeführt haben, bleiben für uns auch jetzt relevant und nützlich.360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.19. Januar 2023

Worauf sollte man eigentlich bei einer betrieblichen Online-Lernplattform achten? 🧐 🌈 Wir haben das Spektrum der verschiedenen LMS genau analysiert... und 7 Eigenschaften aufgelistet, die Ihre zukünftige Lernplattform besitzen sollte. ➡️ https://bit.ly/3t75aid

Online-Lernplattform Funktionen für Unternehmen

Skalierbarkeit ✓ Reportings ✓ Gamification ➡️ Achten Sie auf diese 7 Funktionen von Lernplattformen, damit sich Ihre Investition langfristig auszahlt.360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.17. Januar 2023

Was genau bedeutet eigentlich kollaboratives Lernen? Es ist eine Methode, die Top-Unternehmen zum Erfolg verhilft. 🚀 Anhand von 3 Beispielen zeigen wir, wie Unternehmen Collaborative Learning-Strategien einsetzen, um ihr Onboarding und ihre Personalentwicklung zu optimieren: https://bit.ly/3z17Tx8

Kollaboratives Lernen: 3 Top-Methoden für Unternehmen

Anhand von 3 Beispielen zeigen wir, wie Unternehmen Collaborative Learning-Strategien einsetzen, um ihr Onboarding und ihre Personalentwicklung zu optimieren.360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.11. Januar 2023

Beim Onboarding ist es wie mit allen Begegnungen im Leben: Man bekommt keine zweite Chance, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. 🤗 Fakt ist: 31 % der Angestellten verlassen ihren neuen Job innerhalb der ersten 6 Monate. So soll es nicht bei Ihnen laufen? Dann stellen Sie sicher, dass Ihnen diese 5 Fehler nicht unterlaufen. ✔️ ➡️ https://bit.ly/3ll3XPO

Onboarding-Fehler: 5 kostspielige Missgriffe vermeiden

31 % der Angestellten verlassen ihren neuen Job innerhalb der ersten sechs Monate. Mit einem durchdachten Onboarding kann Ihnen das nicht passieren.360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.5. Januar 2023

🦚️ 2023 dreht sich alles um die Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Eine lebendige Lernkultur ist die Basis dafür. 🌈 Lassen Sie sich inspirieren! Diese 5 Fallbeispiele erfolgreicher Unternehmen zeigen, wie Kommunikation und Feedback sowie kontinuierliches Upskilling den Grundstein für den Aufbau einer lernenden Organisation legen. Artikel lesen 👉 https://bit.ly/3Q4EPM1

Lernende Organisation: 5 inspirierende Beispiele

Wie steigern führende Unternehmen ihre Produktivität? General Electric, Alphasights und Appen setzen auf die Lernende Organisation – so kann auch Ihr Team davon profitieren.360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.3. Januar 2023

Wir tun es und wir lieben es... ❣️ Asynchron Arbeiten und Lernen! Die Vorteile: 🙂 Deep Work – nicht nur, wenn alle anderen im Urlaub sind 🙂 Zeitliche #Flexibilität – wie sonst ließen sich Job & Familie unter einen Hut bringen? 🙂 Selbstgesteuerte Weiterentwicklung – weil wir uns Zeit zum #Lernen können, wenn es passt und nötig ist. Erfahren Sie mehr in unserem aktuellen Blogbeitrag 👇 http://bit.ly/3ERYlqO

Flexible Arbeitskultur: Erfolg durch Mitarbeiterführung

In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, wie Sie Remote-, asynchrones und autonomes Arbeiten in die Tat umsetzen können. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise durch die größten Hindernisse, auf die Unternehmen bei der Umstellung auf eine flexible Arbeitskultur stoßen - und was Sie tun können, um diese zu überwinden.360learning.com

360Learninghat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2022

🔭 Einarbeitung aus der Ferne klingt wie eine Utopie? Bei 360Learning ist es Business as usual. Halten Sie Stift und Notizblock bereit: Joei verrät, welche 6 Schritte unseren virtuellen Onboarding-Prozess so erfolgreich machen. 👇 https://bit.ly/3L5isln

In 6 Schritten zu einem tollen Remote-Onboarding-Prozess

Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen Einstieg – auch remote. Hier kommt das Playbook für ein erstklassiges Online-Onboarding!360learning.com

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Wir bieten Unternehmen die Möglichkeit, Kultur und Wachstum durch kollaboratives Lernen zu

360Learning bietet Unternehmen die Möglichkeit, Kultur und Wachstum durch kollaboratives Lernen zu fördern. Unsere Lernplattform kombiniert kollaborative Tools mit der Leistungsfähigkeit eines LMS und befähigt wachstumsstarke Unternehmen, Lernen auf der Grundlage von kollektiver Expertise anstelle von Top-down-Wissen zu ermöglichen. 360Learning ist

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