Augsburger Aktienbank AG Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Wer wir sind
Die Augsburger Aktienbank hat sich in mehr als 50 Jahren als feste Größe am deutschen Finanzmarkt etabliert. Als Privatbank mit der besonderen Expertise im Wertpapiergeschäft betreuen wir bundesweit rund 400.000 Kunden. Mit einem Depotvolumen von rund 15 Milliarden Euro gehören wir damit zu den führenden Wertpapierhäusern in Süddeutschland.
1963 als erste filiallose Direktbank Deutschlands gegründet, geht die Augsburger Aktienbank auch heute immer wieder neue Wege und verwirklicht in ihrem einzigartigen Geschäftsmodell innovative Konzepte und Ideen.
Seit 2002 ist die LVM Versicherung die 100%ige Muttergesellschaft der Augsburger Aktienbank. Seitdem hat sie sich zu einem der bundesweit bedeutendsten Wertpapier-Abwicklungspartner für Vermögensverwalter und Finanzdienstleister entwickelt. Die AAB bietet neben traditionellen Bankprodukten das gesamte Spektrum an Fonds und Wertpapieren an.
Zur AAB Gruppe gehören die Tochtergesellschaften AAB Leasing GmbH, die sich auf das Leasinggeschäft für Spezialgüter konzentriert, und die 2016 gegründete AAB Asset Services GmbH, die sich in ihrem Kerngeschäft auf Dienstleistungen für professionelle Investoren spezialisiert hat.
Im Jahr 2015 wurde die netbank AG übernommen. Unter der Marke netbank werden heute Produkte und Dienstleistungen für Kunden angeboten, die Bankgeschäfte ausschließlich online und ohne Beratung erledigen wollen.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir haben es in den vergangenen Jahren geschafft, eine nachhaltige Unternehmenskultur in der AAB Gruppe aufzubauen, die unser tägliches Miteinander prägt.
Wir sind starker Partner für unsere Kunden, Kooperationspartner sowie für unsere Lieferanten und Gesellschafter und stellen uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung.
Wir schätzen unsere Kollegen und bieten in einem attraktiven Arbeitsumfeld die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich zu entwickeln und das volle Leistungspotential zu entfalten.
Wir leben eine offene Kommunikation über alle Ebenen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und einem wertschätzenden Umgang miteinander.
Neue Kollegen werden schnell integriert und fühlen sich bei uns willkommen, denn das ist die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.
Sicherheit, Vertrauen und Verantwortung sind die Werte, denen wir uns verpflichtet fühlen und die sich auch in unserem Leitbild widerspiegeln.
Great Place to Work
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Darum nehmen wir seit sieben Jahren am renommierten Arbeitgeberwettbewerb „Great Place to Work“ teil. Im Jahr 2016 und 2018, sowie 2019 erzielten wir einen Spitzenplatz als „Bayerns Beste Arbeitgeber“ bei Unternehmen in der Größenklasse von 251 - 500 Mitarbeitern. Die Gründe hierfür sind vielseitig: Work-Life-Balance Gesunde und glückliche Mitarbeiter sind uns wichtig. Um das Berufs- und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren zu können, bieten wir unseren Mitarbeitern: - Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage Augsburgs - Flexible Arbeitszeiten („Gleitzeit“) - Unterschiedliche Teil- und Vollzeitmodelle - Bonuszeit (Möglichkeit, alle 2 Jahre bis zu sechs Wochen eigenfinanzierten Urlaub zu beantragen).
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Auch als Mensch nehmen wir unsere Mitarbeiter sehr ernst. Deshalb setzen wir uns auch für Themen jenseits des Arbeitsplatzes ein:
· Mobiles Arbeiten
· Betriebliche Ferienbetreuung im Rahmen des Programms SOMMERKINDER
· Zeitliche Flexibilität und Sicherheit, um Angehörige zu pflegen
· Hilfe und Unterstützung durch die COMPASS-Pflegeberatung
Gesundheitsmanagement
Gesundheit ist das wichtigste Gut. Wir bieten deshalb ein breites Angebot an Gesundheits-Maßnahmen und Förderungen an:
· Betriebsarzt (z. B. kostenlose Augenuntersuchungen)
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Beratungsstelle zur Krisenintervention
· Betriebliches Eingliederungsmanagement
· Regelmäßige Obsttage
· Teilnahme am M-Net-Firmenlauf
Sozial- und Sonderleistungen
AAB-Pluspunkte, die sich in barer Münze bezahlt machen. Finanzielle Vorteile, die sich langfristig lohnen:
· Vermögenswirksame Leistungen
· Betriebliche Altersvorsorge
· Werktägliche Restaurantgutscheine („Essensschecks“)
· Übernahme bzw. Bezuschussung von Weiterbildungskosten
Wollen Sie mit uns neue Wege gehen?
Haben wir Ihr Interesse geweckt und gefällt Ihnen unserer Firmenphilosophie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und bestenfalls auf eine gemeinsame Zusammenarbeit.
