AWK GmbH & Co. KG Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
AWK versorgt Unternehmen seit 1975 mit Workwear & Arbeitsschutzausrüstung. Wir sind Partner für die Industrie, Dienstleistung und das Handwerk. Und das Beste, auch Einzelkunden können eine riesige Produktvielfalt in unserer Workwear Halle live erleben.
Unser Unternehmen:
Gründung 1975 in Fellbach
Familienunternehmen in der 2. Generation
Ca. 8 Mio. € Umsatz
53 Mitarbeiter
Mehrere tausende Artikel im Sortiment
Auf ca. 1200 qm Fläche
U nsere Kunden:
Rund 5000 Kunden im In- und Ausland
Industrie, Handwerk, Dienstleistung Kommunen und Privatpersonen
Kernbranchen sind Maschinenbau und Anlagenbau, Apparatebau, Fahrzeugbau
und Autozulieferindustrie, Chemie und Pharmazie, Getränke und Lebensmittel
Unternehmensziel :
Unser Ziel ist es die Erwartungen der Unternehmen an Produktauswahl, Qualität und Service zu übertreffen. Wir arbeiten eng mit Kunden und unseren Marktführenden Partnerlieferanten zusammen. Um täglich besser zu werden, steht permanente Weiterbildung zu allen Themen des Arbeitsschutzes ganz oben auf der Tagesordnung.
Kontinuität im Mitarbeiterstamm
AWK profiliert sich als Handelsunternehmen und Dienstleister durch die Qualität seiner Mitarbeiter. "Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und dem Unternehmen." Ziele und Grundsätze entsprechen dem Qualitätsanspruch unseres Hauses und unserer langjährigen Tradition als Großhändler. Die Kompetenzen werden klar zugeteilt und im gleichen Maß wird die Verantwortung übertragen. So wird die notwendige unternehmerische Mitverantwortung der Mitarbeiter sichergestellt. Ein ausreichendes Schulungsangebot nutzen wir zur weiteren Qualifizierung. "Starke Partner tragen zu unserem Erfolg bei."
Kompromisslose Qualität
Wesentlicher Bestandteil des internen Qualitätsmanagementsystems von AWK ist eine umfassende Fehleranalyse. Diese berücksichtigt nicht nur Kundenreklamationen, sondern auch alle intern erkannten und behobenen Fehler. Im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses werden in bereichsübergreifenden Qualitätszirkeln vorbeugende Maßnahmen ausgearbeitet und umgesetzt. Die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit wird regelmäßig gemessen.
Motiviertes Team
Das Wichtigste ist das Team und wir reden bewusst von Team und nicht von Mitarbeitern. Jedes Teammitglied erhält eine unternehmerische Mitverantwortung und identifiziert sich mit dem Unternehmen und seinen Aufgaben. Das andere sind die Prozesse, die wir gemeinsam im Kundensinne definiert haben. Nur so konnten wir in der Vergangenheit unsere Ziele erreichen. Das ist für uns aber kein Grund auszuruhen, sondern stets Verpflichtung noch besser zu werden. Unter „Zusammenarbeit“ verstehen wir mehr, als einem Kunden eine Nummer zu geben und ihm einen Katalog zuzuschicken. Für uns ist jeder Kunde ein Partner, für den es völlig individuelle Aufgaben zu lösen gilt. Und wir sehen unsere Aufgabe darin, dafür die beste und wirtschaftlichste Lösung zu finden.
