Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Für ein gesundes Berufsleben
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die in Berufen aus dem Bereich Gesundheit und Soziales arbeiten. Wir versichern zum Beispiel: Wohlfahrtsverbände, Krankenhäuser sowie ärztliche, tierärztliche, zahnärztliche und therapeutische Praxen, Altenheime, Apotheken, ambulante Pflegedienste, Hebammen, Friseursalons, Kosmetikbetriebe und Kitas.
Einstiegsmöglichkeiten: Studium, Ausbildung, offene Stellen
Die BGW ist Praxispartner von Studierenden im dualen Studium Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung (Bachelor of Arts), im dualen Studium Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) sowie im dualen Studium BWL. Die BGW bildet auch Sozialversicherungsfachangestellte, Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung, aus. Weitere Einstiegsmöglichkeiten ergeben sich über aktuelle Stellenausschreibungen.
Arbeitgeberin BGW: Beschäftigte im Fokus
Die Beschäftigtenorientierung ist eines unserer Handlungsfelder, neben Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität und Flexibilität. Unsere Unternehmenskultur ist von vertrauensvoller Zusammenarbeit zwischen Beschäftigten untereinander und ihren Führungskräften geprägt. Gleichstellung und Gesundheit am Arbeitsplatz schreibt die BGW groß.
Beruf und Familie – beides möglich!
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie tauschen wir Erfahrungen mit anderen familienfreundlichen Unternehmen aus und entwickeln unsere familienorientierten Angebote ständig weiter. Was wir bereits bieten:
- Viele flexible Teilzeitmodelle, auch für Führungskräfte
- Großzügige Gleitzeitregelung
- Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Eltern-Kind-Arbeitszimmer für Betreuungsnotfälle
- Betreuungszuschüsse für Beschäftigte mit Familienpflichten
- Zuschüsse zu Ferienbetreuungsmaßnahmen
- Info-Börse zu Kinder- und Ferienbetreuungseinrichtungen und zu Pflegeberatungsstellen
- Sozialberatung, unter anderem zu „Familie und Partnerschaft“
- Work-Life-Balance-Seminare
- Kontakthalteprogramm in der Elternzeit; Maßnahmen beim Wiedereinstieg
Weiterbildung und Karrierechancen
Die BGW stellt ein hohes Budget für die Weiterbildung zur Verfügung, auch in Form von bezahlten Weiterbildungstagen. Ergänzend bietet die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) mit ihren Akademien umfangreiche Weiterbildungen in den Bereichen Fach-, Führungs-, Methoden- und Sozialkompetenz. Individuelle Programme für den internen Aufstieg gehören ebenfalls dazu.
