BKK firmus Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Unsere Historie als Krankenkasse
Die BKK firmus ist eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Sie ist entstanden durch den Zusammenschluss mehrerer erfolgreicher Betriebskrankenkassen, deren Ursprung in Unternehmen liegt, die für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine eigene Krankenversicherung ins Leben riefen.
Heute ist die BKK firmus ein kundenorientiertes Serviceunternehmen, das den Kunden mit seinen Bedürfnissen und Wünschen in den Mittelpunkt stellt. Mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 800.000 Kunden, mehr als 180.000 Arbeitgeber und wachsen weiter.
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Unsere Stärke als Arbeitgeber
Die Erfolgsformel der BKK firmus ist ganz einfach: Für uns spiegeln sich zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zufriedenen Kunden wider!
Neben einer umfassenden Einarbeitung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten gehören flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung zu unseren Stärken.
Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung. Ein faires und vertrauensvolles Miteinander sowie ein "ausgezeichnetes" Betriebsklima machen uns stark.
Wir garantieren unseren Kunden eine hohe Qualität von Service und Leistung.
Sie tragen aktiv dazu bei, diese Qualität zu erhalten und auszubauen.
Und dass wir damit richtig liegen, bestätigen unsere diversen Auszeichnungen.
Unsere Perspektive für Mitarbeiter
Die BKK firmus ist ein wachsendes Unternehmen. Daher haben wir regelmäßig verschiedenen Stellen ausgeschrieben.
Neben den klassischen „Sozialversicherungsfachangestellten“ bieten wir vermehrt auch vielen „Quereinsteigern“ attraktive und spannende Tätigkeitsfelder an. So finden sich mittlerweile eine ganze Reihe verschiedener Berufsfelder bei der BKK firmus wieder. Aber auch Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen.
Mehr unter: bkk-firmus/karriere
Unsere Vorteile als Arbeitgeber
Vision & Unternehmensführung
· Hohe Identifikation durch Kommunikation von Visionen und strategischen Zielen
· Kurze Informations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien
· Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
· Klare Verantwortungen durch Aufgaben- und Stellenbeschreibungen für alle Mitarbeiter
Motivation & Dynamik
· Kontinuierlicher Verbesserungsprozess durch aktives Ideenmanagement
· Übernahme von Verantwortung durch Beteiligung an Arbeitsgruppen und Projekten
· Mitwirkung an Zieldefinitionen
· Förderung und Feedback durch regelmäßige Mitarbeitergespräche
· Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Kultur & Kommunikation
· Kundenorientierte Unternehmenskultur ("firmus-Knigge")
· Mitarbeiter-Leitbild ("firmus-feeling")
· Team- und Projektarbeit
· Interne Kommunikation über Intranet und Mitarbeiterzeitschrift
· Regelmäßige Mitarbeiter-Events, gemeinsame Sportveranstaltungen und Betriebsausflüge
Förderung & Entwicklung
· Einarbeitungspläne und Hospitationsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter, Paten- und Mentoringprogramme
· Flexibilität durch Übernahme neuer Aufgaben
· Arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern u. extern)
· Umfassende Personalentwicklungspläne nach individuellen Kompetenzen und Neigungen
· Schulung von Persönlichkeit und Kommunikation
· Ausbau fachlicher und methodischer Kenntnisse
Familien- & Sozialorientierung
· regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 35 Std., 4-Tage-Woche möglich
· Teilzeitbeschäftigung - auch während der Elternzeit
· Kundenorientierte und familienfreundliche Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten
· gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Pausenräume und gesundheitsgerechte Arbeitsplätze
· leistungsorientierte Bezahlung (auch über Ziele), Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter)
· umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaube, steuerfreie Gutscheinkarte, Prämien für Mitarbeiterwerbung)
Alle aktuellen Stellenangebote
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