Dott. Strobl HR DESIGN & DEVELOPMENT Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Personalmanagement und - entwicklung sind entscheidende Werttreiber, wenn es darum geht die Geschäftsziele zu erreichen. Das Wichtigste dabei ist, dass alle operativen HR-Agenden eng mit der Geschäftsstrategie verknüpft sind und in einem laufenden Prozess evaluiert werden.
Dem Organischen in einer Organisation gebe ich ebensoviel Bedeutung wie den Hard-Facts im HR-Management.
Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bleiben nur dann nachhaltig wirkungsvoll, wenn wir die Persönlichkeit der AkteurInnen, die Dynamik zwischen Personen, Organisationseinheiten und Prozessen aufmerksam focusieren und begleiten.
