IMS Gear SE & Co. KGaA Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Wer wir sind
IMS Gear ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Zahnrad- und Getriebetechnik – international aufgestellt, Partner global agierender Kunden und konsequent innovativ. Von der Entwicklung bis zur Fertigung realisieren wir Komponenten, Baugruppen und komplette Getriebelösungen auf höchstem Niveau. Mit unseren technischen Lösungen sind wir eine feste Größe im Automobilsektor.
Tiefes Entwicklungs-Know-how, eine große Fertigungsbreite, Prozesskompetenz und Internationalisierung sind wesentliche Faktoren für unseren Erfolg. Ob in Nordamerika, Fernost oder Europa, wir sind in den wichtigen Märkten mit eigenen Produktionsstandorten präsent. Hinzu kommt eine gewachsene Unternehmenskultur, die das Miteinander auf allen Ebenen groß schreibt.
Als eigenständiges und unabhängiges Familienunternehmen denken wir langfristig, wirtschaften solide und wachsen organisch. Dauerhafter Erfolg bedeutet uns mehr als kurzfristiger Profit. Unseren weltweit rund 3.400 Beschäftigten begegnen wir mit Zuverlässigkeit, Vertrauen und Respekt. Dabei bieten wir ihnen die Sicherheit eines renommierten Arbeitgebers sowie die Chancen eines internationalen Innovationsführers und investieren gezielt in ihre Ausbildung und Qualifizierung.
Sie wollen selbstständig agieren und Verantwortung tragen? Sie schätzen offene Kommunikation und Teamarbeit? Sie denken unternehmerisch, handeln wertorientiert und verstehen es, persönliche Handlungsspielräume zu nutzen? Bestens! Werden Sie Teil der treibenden Kraft und gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft aktiv mit. Gemeinsam erreichen wir anspruchsvolle Ziele. Herzlich willkommen bei IMS Gear!
Produkte, Services, Leistungen
· Kundenspezifische Komponenten und baugruppen aus Metall, Kunststoff und Metall-/ Kunststoff-Verbund
· Komplette Getriebelösungen aus Standardprodukten oder kundenspezifischen Produkte
· Prozesstechnologie, Automation, Formenbau, Zahnräder, Härtetechnik
Perspektiven für die Zukunft
Bei IMS Gear denken wir langfristig und sind an dauerhaftem Erfolg ausgerichtet. Unsere Produkte sind nachhaltig im Markt erfolgreich. Wir wachsen beständig, sowohl an unseren deutschen als auch internationalen Standorten. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, nicht nur über sichere Arbeitsplätze zu verfügen, sondern auch langfristige Perspektiven für die berufliche Entwicklung zu haben.
Benefits
Bindung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Einarbeitung durch umfassenden Einarbeitungsplan und Paten, Chancen auf persönliche Entwicklung (Weiterbildungsangebot, Schulungskatalog), Werteorientierte Unternehmenskultur, Dynamisches und langfristiges Wachstum, Attraktive Konditionen (bspw. Leistungsentgelt, Zielprämie, Altersvorsorgewirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts-, Urlaubsgeld), Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit für Auslandseinsätze, Altersteilzeitvereinbarung, Sportgruppen, Förderung Fitnessstudio, Jobrad, jährliche Mitarbeitergespräche, Bildungsurlaub, berufliche Fortbildungen, Firmenveranstaltungen (z.B. Familientag, Infotreff, Azubi-Tag)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als innovatives Unternehmen lebt IMS Gear von seinen kompetenten und motivierten Mitarbeitern. Denn letztlich sind sie es, die den Erfolg des Unternehmens und seiner Kunden sichern. Daher investieren wir gezielt in die Ausbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter und richten unser Augenmerk darauf, dass sie stets Verantwortung für interessante und fordernde Aufgaben tragen.
Das gilt auch auf internationaler Ebene: Der temporäre oder dauerhafte Wechsel zwischen unseren Standorten in Deutschland, USA, Mexiko und China bietet unseren Mitarbeitern ganz neue berufliche und persönliche Perspektiven.
Darüber hinaus sorgen flache Hierarchien und flexible Strukturen dafür, dass unsere Mitarbeiter schnell in Aufgaben mit einem großen Verantwortungsbereich hineinwachsen können.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Unsere Unternehmenskultur schreibt das Miteinander auf allen Ebenen groß und ist von Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen gekennzeichnet. Unser überdurchschnittliches Unternehmenswachstum basiert darauf, dass wir alle an einem Strang ziehen. Dadurch, dass wir für einander einstehen und zusammenhalten, kommen unsere Mitarbeiter persönlich und wir als Unternehmen voran. Als Teil der IMS Gear-Familie erleben Sie, wie durch gemeinsame Verantwortung optimale Lösungen entstehen.
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
IMS Gear hat sich im Laufe von über 150 Jahren von einem als „Start-up“ gegründeten Zulieferbetrieb für die Uhrenindustrie zu einem international aufgestellten Spezialisten für Antriebstechnik entwickelt. Unser Unternehmen ist bis heute eigenständig aufgestellt und in stabilen Gesellschafterstrukturen verankert. Nachhaltigkeit und Veränderungsbereitschaft sind zentrale Merkmale unserer operativen und strategischen Aktivitäten. Unsere Strukturen sind nicht fest gefügt, sondern passen sich flexibel den Anforderungen der Kunden und Märkte an. Auch das gehört zu unseren Erfolgsfaktoren, ist Voraussetzung für beständiges Wachstum und bietet Mitarbeitern wie Kunden jene Sicherheiten über den Tag hinaus, die ein verantwortungsbewusstes Unternehmen ausmachen.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
· Generell erwarten wir von Bewerbern einen hohen Grad an Offenheit, auch für andere Kulturen, Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
· Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig sein (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate etc.). insbesondere aus dem Anschreiben heraus sollte inhaltlich nachvollziehbar sein, dass Sie sich mit dem Unternehmen IMS Gear und den Anforderungen an die jeweils ausgeschriebene Stelle/Position auseinandergesetzt haben. Außerdem sollten Sie skizzieren, was Sie an persönlicher und fachlicher Qualifikation mitbringen, um die jeweilige Funktion auszufüllen
Unser Rat an Bewerber
· Ganz wichtig: Bleiben Sie authentisch, wir sind es auch. Denn nur auf diesem unverstellten Weg finden wir im Laufe des Bewerbungsverfahrens gemeinsam heraus, ob Sie zu IMS Gear passen beziehungsweise unser Unternehmen zu Ihnen
· Das gilt letztlich auch, was Ihr Outfit für das Vorstellungsgespräch anbelangt: Verkleiden Sie sich nicht, sondern wählen ein Outfit, in dem Sie sich wohlfühlen. Ein Tipp dazu: In Zeiten, in denen Vorstandsvorsitzende börsennotierter Konzerne in Jeans und Sneakern auftreten, muss es einerseits nicht zwingend der dreiteilige Anzug mit Krawatte beziehungsweise das extrem formelle Businesskostüm sein; andererseits auch nicht unbedingt die zerrissene, ungewaschene Jeans. Wir sind sicher, Sie finden eine Variante, die sowohl zu Ihnen als auch dem Anlass passt
