Jäger Gummi und Kunststoff GmbH Über uns

Jäger Gummi und Kunststoff GmbH

Mit Gummi sind wir groß geworden

1942 als technischer Händler für Gummiwaren gegründet, repräsentiert die Jäger Gummi und Kunststoff GmbH den Ursprung und das Kerngeschäft der Jäger Group. Unsere Stärke liegt in unserem über die Jahrzehnte gewachsenen Expertenwissen und unserer Beratungskompetenz. Unsere dezentrale Struktur mit insgesamt acht Vertriebsstandorten deutschlandweit ermöglicht es uns, Nähe zum Kunden zu schaffen und als Ansprechpartner vor Ort eine ganzheitliche Beratung und Betreuung anzubieten.

Als Entwicklungspartner entwerfen wir individuelle und maßgeschneiderte Produkte für unsere Kund*innen und stellen sie in unseren internationalen Produktionsstandorten her. Unser Maßstab ist hierbei den höchsten Qualitätsstandards zu entsprechen.

Hierfür beschäftigen wir ein Expertenteam aus Ingenieur*innen und Prozessspezialist*innen, die in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen Einzelteile und Baugruppen für die unterschiedlichsten Anwendungen realisieren. Durch die enge Kooperation mit unseren Vertriebsspezialist*innen ergibt sich ein ergänzendes Zusammenspiel der Kompetenzen.

Den Kund*innen zuhören, sie verstehen und als verlässlicher Partner ganzheitliche Lösungen anbieten – das sind wir!

Auch Sie verstehen sich als Dienstleister*in mit technischer Expertise? – bewerben Sie sich jetzt hier!

JÄGER Group

Tradition trifft Innovation!

Seit unserer Gründung  vor über 75 Jahren (1942) sind wir, die JÄGER Group, ein bereits in der dritten Generation familiengeführtes Unternehmen. Unsere Erfolgsgeschichte begründet sich auf Menschen, ihren herausragenden Leistungen, ihrer Loyalität und ihrem Engagement. Über 75 Jahre haben talentierte Menschen unseren Unternehmen ein Gesicht gegeben. Heute sind wir eine internationale Unternehmensgruppe mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen und stehen neben Tradition vor allem für Innovation.

Wenn es darum geht unseren Kund*innen maßgeschneiderte Lösungen aus Gummi, Kunststoff oder -Metallverbindungen anzubieten, bündeln wir unser ganzes Know-how und entwickeln neben individuellen auch höchst innovative Lösungen. Wenn auch Sie innovative Ideen haben, die Sie gerne einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Schlagkraft eines Mittelständlers mit der Komplexität eines Konzerns

Heute finden sich unter dem Dach der Arnold Jäger Holding 15 spezialisierte Einzelunternehmen, die an über 23 Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, USA, Kanada und China weltweit agieren. Hieraus ergibt sich unser breites Produktportfolio in den Branchen Agrartechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik und Energie.

Trotz unseres Wachstums und unserer Größe haben wir es geschafft, uns als mittelständisches Unternehmen unseren familiären Charakter zu bewahren.   

Grün ist nicht nur unser Logo!

In all unseren Produktions- und Dienstleistungsprozessen achten wir darauf die Belastung für Luft, Boden und Wasser so gering wie möglich zu halten. Aufgewandte Energie und Rohstoffe werden schonend und mit Bedacht eingesetzt. Für unser Umweltmanagement sind wir nach der ISO-Norm 14001 zertifiziert.

In unseren Tochterfirmen Jäger Umwelt-Technik GmbH und Jäger Mare Solutions GmbH sorgen wir mit Innovativen Ideen für sauberem Wasser und entwickeln nachhaltige Lösungen für die Bereiche der Offshore-Windenergie, der maritimen Wirtschaft und insbesondere für die Umwelt- und Meerestechnik.

Genauso sehen wir uns unseren Beschäftigten gegenüber in der sozialen Verantwortung und sorgen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.

Sie möchten mehr über die JÄGER Group erfahren? Besuchen Sie uns doch gern auf unserer Homepage: www.jaegergroup.com. 

Unser Bewerbungsprozess

Über unser Karriereportal auf unserer Website können Sie alle unsere derzeit offenen Stellen einsehen und gelangen über den Button „Jetzt bewerben“ zu unserem Online-Bewerbungsportal. Hier geben Sie uns einen Überblick über die Meilensteine in Ihrem bisherigen Karriereverlauf und laden Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) in dem von Ihnen angelegten Profil hoch.

Sobald Sie diesen Vorgang abgeschlossen haben, sind wir dran. Unsere Recruiting Expert*innen in der Personalabteilung überprüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Stellenprofils. Wenn alles passt und Ihre Unterlagen unser Interesse wecken konnten, werden Sie zu einem ersten Gespräch zu uns eingeladen.

Das Gespräch führen in der Regel ein/-e Vertreter*in der Personalabteilung und der/die direkte Vorgesetzte des jeweiligen Fachbereichs, für den Sie sich beworben haben. An diesem Punkt im Bewerbungsprozess haben Sie die Chance uns zu zeigen, wer Sie sind und warum genau Sie zu uns passen. Wir möchten Sie gerne kennenlernen – sowohl fachlich als auch persönlich. Bleiben Sie authentisch/ Sie selbst.  Führen Sie uns durch die Stationen in Ihrem Lebenslauf und zeigen uns auf, wo Sie Ihre Kompetenzen bereits beweisen und nutzen konnten.

Sie haben uns überzeugt und wir Sie auch? Prima, dann folgt die Einladung zum Zweitgespräch. Hier lernen Sie Ihr späteres Arbeitsumfeld kennen. Sie werden durch das Haus geführt, lernen die ersten Kolleg*innen kennen und können Jäger-Luft schnuppern!

Verläuft auch das zweite Gespräch für beide Seiten positiv, steht einem Arbeitsvertrag nichts mehr entgegen!

Die ersten Schritte bei Jäger

Für einen optimalen Start bei Jäger bereiten wir uns bereits vorab auf Sie vor, so dass Sie an Ihrem ersten Tag gleich durchstarten können. Wir organisieren einen detaillierten Einarbeitungsplan und die ersten Schulungsmaßnahmen zu den Themen Software,  Qualität und Arbeitssicherheit sowie Warenkunde, damit Sie fit sind für die Arbeit bei uns. Alle relevanten Informationen zu wichtigen Ansprechpartner*innen und Telefonnummern sowie zur Arbeitszeit und weiteren Regelungen stellen wir in Ihrer persönlichen Willkommensmappe zusammen.

Talente bei Jäger

Unsere systematische Personalentwicklung bietet unseren Beschäftigten gezielte Schulungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung. Die Jäger Academy umfasst interne und externen Schulungen durch erfahrene Referent*innen sowie moderne E-Learnings mithilfe derer wir unsere Mitarbeiter*innen up-to-date halten und ihre individuelle Entwicklung fördern.

Die Potenzialträger des Unternehmens werden in unserem Talent-Pool, dem so genannten Förderkreis, aufgenommen und individuell in den Bereichen Projektmanagement, professionelle Führung, Kommunikation, interkulturelle Kompetenz und Arbeits- und Vertragsrecht weiterentwickelt.

Das Miteinander bei Jäger

Von A wie Arbeitszeit bis Z wie persönliche Ziele – jede/-r Mitarbeiter*in hat bei uns die Möglichkeit sich individuell zu entfalten. Das flexible Arbeitszeitmodell verschafft allen Mitarbeiter*innen die Freiheit die optimale Tageszeit für sich selbst zu finden, um kreative Momente bestmöglich nutzen zu können. Familienfreundlichkeit steht bei uns an erster Stelle. Nicht zuletzt durch die Nähe und Ansprechbarkeit, die die Inhaber*innen die Beschäftigten spüren lassen, entsteht eine familiäre Atmosphäre.

Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeiter*innen machen uns erfolgreich. Deshalb werden Gestaltungsspielräume und Übernahme von Verantwortung bei uns groß geschrieben. Unsere modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze unterstützen zusätzlich die Handlungsspielräume und die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Für das Extra in Sachen persönliche Weiterentwicklung und Ausbau von Kompetenzen steht die Jäger Academy zur Verfügung.

Zur Mittagszeit sind im Stammhaus unsere betriebseigene Kantine und der kostenfreie Kaffeeautomat die Hotspots, an denen man sich trifft und austauscht. Genauso ist an unseren kleineren Standorten die familiäre Atmosphäre in den Teams deutlich spürbar. Für weitere spannende Informationen rund um das Unternehmen und die aktuellen Projekte im Haus wird regelmäßig unsere hausinterne Zeitschrift – die @Jäger – herausgegeben.

Und ob Weihnachtsfeier oder Sommerfest, ob Jubiläum, Firmenlauf oder Mitarbeiter*innen-Event zu ganz besonderen Anlässen kommen wir alle zusammen, rücken etwas näher aneinander und feiern unsere Erfolge gemeinsam.