Kato Personalberatung Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
UNSERE GESCHÄFTSFELDER:
PERSONALAUSWAHL
Wir suchen, wählen aus, testen, bewerten und präsentieren geeignete Kandidaten für unseren Mandanten. Dazu analysieren wir soziale und kognitive Kompetenzen, führen Assessment-Center durch. Wir bewerten berufsbezogene Eigenschaften und Kompetenzen der Kandidaten in Bezug auf Anforderungen spezifischer Positionen.
PERSONALENTWICKLUNG
Analog zur Personalauswahl bewerten und analysieren wir soziale und kognitive Kompetenzen, führen Potenzialanalysen und Assessment-Center durch. Damit erkennen und bewerten wir berufsbezogene Eigenschaften und Kompetenzen, vergleichen sie mit Anforderungen spezifischer Positionen. Darauf aufbauend entwickeln wir Personal mittels Training, Coaching und Supervision. Unser Team wird durch einen Diplom-Psychologen, Spezialisierung Arbeitspsychologie, unterstützt.
Das suchende Unternehmen profitiert von den erweiterten Führungskompetenzen seiner leitenden Mitarbeiter, von deren verbesserter Kommunikation und Motivation.
OUTPLACEMENT-BERATUNG
Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei der Trennung von hochqualifizierten Mitarbeitern. Das Unternehmen profitiert durch sein Verantwortungsbewusstsein. Loyalität, Motivation, Identifikation nach innen und das Image insgesamt werden besser. Der Klient profitiert von professioneller Karriereberatung zur beruflichen und persönlichen Neuorientierung und Weiterentwicklung.
UNSERE GRUNDSÄTZE
KUNDENNÄHE
Wir sind auf den hiesigen Märkten zu Hause, weltoffen und erfahren. Wir kennen die Notwendigkeiten in den Unternehmen, die Erwartungen der Kandidaten.
Unsere Berater haben Erfahrungen in eigenen Führungspositionen und in der Managementberatung. Sie werden unterstützt von einem starken Team und dessen aktuellem Fach- und Diplomwissen aus unterschiedlichen Wissenschaftsbereichen. Dieses Knowhow setzen wir um in ein internes Qualitätsmanagement.
KOMPETENZ
Wir übernehmen nur Aufträge, die wir selbst oder im Netzwerk absichern können. Wir sind eigenständig und branchenunabhängig.
Wir sind unserem Mandanten, unserer Firmenphilosophie und uns selbst verpflichtet. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten an.
UNTERNEHMENSSTRUKTUR
Flache Hierarchien und kurze Wege vor Ort ergeben eine effiziente Arbeitsweise bei erstklassiger Qualität.
Unsere Unternehmensstruktur ist geprägt von Effizienz und Kundennutzen. Mit unserem Netzwerk optimieren wir den Verwaltungs-, Sekretariats- und Managementaufwand. Periodische interne Audits sichern unsere Qualitäts-Standards.
BEWERBERMANAGEMENT
Mit fundierten Methoden analysieren wir Führungs-, soziale und emotionale Kompetenzen, erkennen berufsbezogene Eignung und Fachkompetenz.
Wir garantieren unserem Mandanten ein AGG-sicheres Bewerbungsmanagement.
PRINZIPIEN UNSERER ARBEIT:
· Wir handeln im Alleinauftrag und ausschließlich im Interesse unserer Mandanten.
· Wir stellen unserem Mandanten Arbeitskraft, Know-how und Kontakte zur Verfügung, soweit diese unberührt bleiben von Interessen Dritter.
· Mit der Übernahme eines Mandats werden wir keinen Mitarbeiter des betreffenden Unternehmens für weitere Besetzungsprojekte im Auftrag Dritter ansprechen.
· Wir werden von Kandidaten niemals ein Honorar verlangen, egal ob sie ihren Arbeitsplatz wechseln wollen oder eine Arbeit suchen.
· Wir arbeiten nur mit Vertrauenspartnern zusammen.
· Wir arbeiten höchst vertraulich.
· Wir verzichten auf Headhunting.
UNSER NETZWERK:
Kato Personalberatung ist Teil eines Beratungs- und Dienstleistungsnetzwerks mit branchenübergrei-fendem Know-how. Dadurch ist es uns möglich, weitere modulare Dienstleistungen anzubieten:
STEVENS UND KOLLEGEN ANWALTSKOOPERATION:
Arbeits- und Wirtschaftsrecht
KATO CONSULTING:
Marketingstrategie
Employer Branding
Direkte Marktbearbeitung
Neuausrichtung der Geschäftsmodelle
Optimierung der Leistungsprozesse
Training, Coaching
Interimsmanagement
Effizienz und Wertschöpfung
KATO PERSONALBERATUNG:
Personalauswahl
Personalentwicklung
Outplacement-Beratung
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Impressum:
Redaktion: Kato Personalberatung
Inhaberin: Monika Stevens
Post: Am Rathaus 4
09111 Chemnitz
Telefon: 0371 / 433 1113-0
Telefax: 0371 / 433 1113-10
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