Über uns

Linklaters LLP ist eine national wie global führende Wirtschaftskanzlei. Wir haben eine mehr als 180 Jahre lange Tradition und gehörten von Anfang an zum exklusiven „Magic Circle“. Unsere über die Landesgrenzen hinaus insgesamt rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben bei Linklaters eine Kultur der neuen Ideen. Ob Anwalt/Anwältin, Steuerberater/Steuerberaterin oder Notar/Notarin: Wir beraten praxisnah und ergebnisorientiert. Und das Wichtigste: Wir bleiben dabei immer ein zuverlässiger und unternehmerisch denkender Partner.

Unsere tägliche Arbeit ist die Beratung weltweit führender Unternehmen und Finanzinstitute zu komplexen Fragen im Wirtschafts-, Bank- und Steuerrecht. Dieser Aufgabe gehen wir mit Aufmerksamkeit, Zuversicht und großer Begeisterung nach. Wir beraten unsere internationalen Mandanten so, dass sie ihre Ziele stets im Blick behalten können. Gemeinsam finden wir Lösungen, setzen Strategien in die Tat um und verwirklichen Geschäftsziele auf globaler Ebene.

Um es ganz unbescheiden auszudrücken: Wir leisten für unsere Mandanten Außerordentliches. Daher suchen wir Juristinnen und Juristen, die sich dieser Herausforderung mit Kollegialität, Engagement und Freude stellen möchten. Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung und freuen uns, Sie auf Ihrem Weg zu einer herausragenden Anwaltspersönlichkeit zu begleiten.

Auf einen Blick:

· 31 Büros weltweit in 21 Ländern

· Allianzen weltweit in 7 Ländern

· seit mehr als 180 Jahren exzellente Rechtsberatung

· weltweit ca. 2.300 Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen

· ca. 330 Rechtsanwälte/Rechtsanwältinnen, Steuerberater/Steuerberaterinnen und Notare/Notarinnen in Deutschland

· 15 spezialisierte Fachbereiche

· Auslandseinsätze für Associates

· enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Ländern

· Internationale Weiterbildungsprogramme

· Linklaters Law & Business School

Auf unserem Xing-Karriereprofil bieten wir Ihnen zahlreiche Informationen für Ihre Karriere bei Linklaters. Alle weiterführenden Informationen zu den Themen Karriere und Linklaters finden Sie unter career.linklaters.de.

Wir freuen uns auf Sie - Ihr Linklaters Recruiting Team

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Machen Sie mehr aus Ihrem Studium: Das Linklaters Stipendiatenprogramm

Eine Kultur, in der sich jede Person wohl fühlt und das eigene Potenzial unabhängig von Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität sowie der individuellen Lebenssituation voll ausschöpfen kann, hat für uns oberste Priorität. Deshalb möchten wir auch mit unserem Stipendienprogramm Vielfalt fördern und Nachwuchsjurist*innen auf ihrem Ausbildungsweg unterstützen.

Eine Teilnahme an dem Programm ermöglicht Ihnen bereits neben dem Studium von der fachlichen Exzellenz einer internationalen Wirtschaftskanzlei zu profitieren, persönlich und professionell. Bewerbungstermine werden untercareer.linklaters.de/stipendium veröffentlicht.

Weitere Informationen finden Sie unter: career.linklaters.de/stipendienprogramm.

Quick Check-up:

• Online Repetitorium

• Büchergutschein für Fachliteratur in Höhe von 200,-

• Begleitung und Beratung durch erfahrene Mentoren oder Mentorinnen während des Programms (Mentoring)

• Einladungen zu exklusiven Workshops und

Informationsveranstaltungen

• Aufnahme in die Talent Community für ein Jahr

• Regelmäßige Informationen, u.a. durch einen Newslette

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„ Experience@Linklaters “: Ihr Einstieg als Praktikant oder Praktikatin

An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf, München und Berlin bieten wir Ihnen ein besonderes Ausbildungsangebot an. Neben der täglichen Mandatsarbeit, die Sie als vollwertiges Teammitglied erleben, finden mehrmals pro Woche sogenannte Breakfast Lectures statt, in denen die unterschiedlichen Fach- und Funktionsbereiche von Linklaters vorgestellt werden. Auch Englisch-Kurse und Soft-Skill-Trainings gehören dazu. Gesellige und sportliche Veranstaltungen runden das sechswöchige Programm ab und bieten zusätzliche Gelegenheit, sich mit den neuen Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Kanzlei auszutauschen. Das Programm gibt Ihnen einen tiefen Einblick in die Arbeitsweise und Kultur von Linklaters und damit einen Vorgeschmack auf das, was Sie während des Referendariats bei uns erwartet.

Weitere Informationen oder Erfahrungsberichte zu „Experience@Linklaters“ und aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter: career.linklaters.de/praktikanten.

Quick Check-up:

• Eigenverantwortliche Mitarbeit im Team und bei internationalen Mandaten

• Persönliches Mentoring im Team

• Breakfast Lectures: Fachvorträge und Soft Skill Trainings

• Social und Networking Events

• Englischkurse

• Linklaters Talent Community

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„ Colleagues of Tomorrow “: Ihr Einstieg als Referendar oder Referendarin

Bei uns sind Sie vom ersten Tag an fest in die Teamarbeit eingebunden und an nationalen wie internationalen Mandaten beteiligt. Erfahrene Associates stehen Ihnen als Mentor oder Mentorin zur Seite.

Im Referendariat erhalten Sie eine gezielte Ausbildung und Förderung, individuelle Betreuung und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung. So unterstützen wir Sie beispielsweise gerne dabei, Ihre Wahlstation bei Linklaters im Ausland zu absolvieren. Auch im Bereich wissenschaftliche oder juristische Mitarbeit profitieren Sievon den Vorteilen unseres Programms. So können Sie etwa neben Ihrer Promotion bereits wertvolle Praxiserfahrung sammeln – den Umfang der Tätigkeit bestimmen Sie. Nicht ohne Grund trägt unser Programm den Namen „Colleagues of Tomorrow“ – für uns sind Sie die potenziellen Kollegen und Kolleginnen von morgen.

Weitere Informationen oder Erfahrungsberichte zu „Colleagues of Tomorrow“ und aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter: career.linklaters.de/cot.

Quick Check-up:

• Training on the job

• Persönliches Mentoring im Team

• Women@Linklaters Mentoringprogramm

• Klausurenkurs und Examensvorbereitungskurse inklusive Kaiserseminare

• Rhetoriktraining für den Aktenvortrag

• Fachvorträge & Workshops aus allen Fachbereichen

• Networkingveranstaltungen

• Englisch-Kurse

• Soft Skill Trainings

• Linklaters Talent Community

• Wahlstation im Ausland

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Ihr Einstieg als Associate

Wir suchen nach Persönlichkeiten, nicht nach "fertigen" Wirtschaftsanwälten/Wirtschaftsanwältinnen. Daher setzen wir auf ein mehrstufiges Ausbildungssystem, bei dem für Associates z. B. zunächst die fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Später komplettieren dann Bereiche wie Management, Führung und Geschäftsentwicklung die Ausbildungsagenda. Neben den traditionellen Karriereversprechen einer internationalen Großkanzlei – wie z.B. einem attraktiven Einstiegsgehalt oder der Mitarbeit an internationalen Top-Mandaten – ist es uns ebenfalls wichtig, persönliche Karrierewünsche und die Interessen der Kanzlei mit einem Höchstmaß an Individualität und Flexibilität abzustimmen. Wir haben daher bewusst kein festes Schema, sondern das Ziel, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.

YourLink - das alternative Karrieremodell

YourLink richtet sich an angehende und ausgebildete Juristen und Juristinnen, die sich eine geringere und besser planbare Arbeitszeit innerhalb des anspruchsvollen Arbeitsfelds einer Wirtschaftskanzlei wünschen – um Familie und Beruf besser miteinander zu verbinden, mehr Freizeit zu haben oder persönliche Herausforderungen meistern zu können. Das Besondere an YourLink ist, dass es nicht nur verlässliche, planbare Arbeitszeiten gibt, sondern dass man nach Feierabend auch tatsächlich abschalten kann.

Weitere Informationen zum YourLink Modell finden Sie unter: career.linklaters.de/yourlink.

Weitere Informationen oder Erfahrungsberichte zum direkten Einstieg bei Linklaters als Associate und aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter: career.linklaters.de/absolventen.

Quick Check-up:

· Mentoring von Anfang an

· Umfassende Ausbildung durch die Linklaters Law & Business School

· Frühzeitiger Mandatenkontakt

· Individuelle Trainings

· Rotationen, Secondments & Sabbaticals, YourLink

· Executive MBA Programm an einer führenden Business School

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Unser Arbeitsumfeld oder „Offene Türen, offene Ohren“

Wir sind davon überzeugt, dass eine offene und kollegiale Kultur weit mehr erfordert als die "Open Door Policy". Klar sind offene Türen die Grundlage eines guten Austauschs, aber es ist viel wichtiger, dass die Kolleginnen und Kollegen auch gerne und regelmäßig hindurchgehen. Bei allem notwendigen Engagement und dem nötigen Ehrgeiz achten wir stets auf ein ungezwungenes Miteinander, das von gegenseitiger Unterstützung und Teamarbeit geprägt ist. Wir streben eine verbindende Kultur an, in der Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur mit unterschiedlichen Perspektiven Wertschätzung erfahren und für ihren Beitrag in der Sozietät anerkannt werden.

Weitere Informationen zu unserem CareerSpirit finden Sie unter: career.linklaters.de/careerspirit.

Quick Check-up: