Management Profiling Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
MANAGEMENT PROFILING
Die valide Einschätzung von Führungsqualitäten und -potenzialen krankt in der Regel an drei Stellen: (1) Verfahren machen nicht transparent, auf welchem Führungsverständnis sie beruhen. (2) Die MEthodik wird der Vielfalt der Erfolgsstrategien von Menschen nicht gerecht. (3) Das Ergebnis ist durch Geschick und Erfahrung der KandidatInnen manipulierbar.
Für alle drei Schwachpunkte bietet das vor über 10 Jahren in enger Zusammenarbeit mit namhaften Großunternehmen entwickelte MANAGEMENT PROFILING eine einzigartige Antwort (http://dai.ly/x6gc5fb Das Management-Profiling Erklärvideo)
Im Kern geht es darum, unterschiedlichste Informationen über die jeweilige Management-Persönlichkeit zusammenzutragen und psychologisch zu verdichten. Das Ergebnis wird über Profiling-Datenbanken fundiert, bevor Wahrscheinlichkeitsaussagen über die Persönlichkeit, ihr Verhalten sowie deren Führungsqualitäten gemacht werden. Auf dem Evolutionären Führungsmodell (vgl. "Natürlich führen", 2013, Springer Verlag) beruhend, steht der Ansatz des MANAGEMENT PROFILING für ein stimmiges und humanes Menschenbild - jenseits von unsinnigen Ideal-Profilen und Big-Man-Theorien.
Personaler, Trainer, Headhunter und andere interessierte können sich nun zum MANAGEMENT PROFILER ausbilden und lizensieren lassen und das System selbständig und komfortabel nutzen - mit Unterstützung unseres Teams!
MP MANAGEMENT PROFILING GmbH
Systemzentrale
Geschäftsführerin Valerie Lesaar
Karmeliterstr. 1c
53229 Bonn
0228 3694566
