NewPlacement AG Über uns

Erfolgsquote: Beim Premium-Produkt „NewPlacement-Coaching" nahezu 100%, da hier eine Begleitung bis zum nachhaltigen Erfolg des Mandanten obligatorisch ist.

Marktposition*

· Top 3 im relevanten Markt für gehobene Führungskräfte, der der Positionierung der NewPlacement AG entspricht.

· Platz 7 im Gesamtmarkt für Outplacement in Deutschland (Stand 2016).

* Laut einer aktuellen Erhebung des BDU gibt es ca. 50 spezialisierte Anbieter im deutschen Outplacement-Markt.

Mitgliedschaften

· Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

· Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

· Association of Career Firms (Europe + International)

Impressum

Herausgeber: NewPlacement AG Telefon innerhalb Deutschlands: 0800 873 6686 (gebührenfrei) Telefon international: +49 521 8009368 (gebührenpflichtig) Telefax: +49 521 80189337 E-Mail: info(at)newplacement.de Internet: www.newplacement.de Vorstand: Hans-Christoph Nagel (Vorsitzender), Bielefeld / Christof Küchler, Bielefeld Aufsichtsrat: Norbert Roseneck (Vorsitzender), Berlin Amtsgericht: Bielefeld Handelsregister HRB 43083 USt-IdNr. DE814323248

Unternehmensprofil

Karriereberatung und professionelle Unterstützung bei Job-Veränderungen

Seit rund 30 Jahren entwickeln wir Karriereberatung, klassisches Outplacement, faires und zukunftsorientiertes Trennungs-Management, Bewerbungsstrategien für alle 8 Startbahnen, professionelle Jobsuche, inverses Headhunting, Direct Placement, Öffnung des verdeckten Marktes, proaktives Matching, Karriereberatung und Coaching zu unserem ganzheitlichen Erfolgskonzept NewPlacement.com ständig weiter.

Auf unserer Website können Sie sich über das interne Verzeichnis (>125) und die horizontalen Slider sehr schnell über alle Phasen der beruflichen Veränderung informieren.

Für die Analyse Ihrer persönlichen Ausgangssituation, Profi-Einschätzung Ihres aktuellen Lebenslaufes/digitalen Ichs sowie Ihre individuellen Chancen am Arbeitsmarkt (Marktreife) und die empfohlenen Prozessschritte ist ein persönliches und kostenloses Informationsgespräch (Telefon, Video, Präsenz in 60 Städten) mit Ihrem perspektivischen NewPlacement-Coach zu empfehlen.

Unser Honorar-Angebot kalkulieren wir je nach Ausgangssituation, Gehalt, Budget und Beratungsumfang nach dem Informationsgespräch maßgerecht und individuell.

Unser Produktportfolio

Umfassende Karriereberatung im Job (Zielfindung, Rescue, on demand) und bei der beruflichen Veränderung

OutPlacement für Unternehmen, die für Fach- und Führungskräfte eine faire, zukunftsorientierte und konfliktfreie Trennung anstreben.

PremiumPlacement für Vorstände/Geschäftsführer sowie VP-/C-Level,

NewPlacement für Führungskräfte & Spezialisten (Ing. / BWL /Vertrieb),

CrossPlacement für Selbstständige und Politiker bei dem Wechsel in eine Festanstellung,

InterimPlacement für Interim Manager bei deren regelmäßiger Neuorientierung.

Unternehmen empfehlen wir die Vorauswahl von 3 Anbietern, unter denen die Betroffenen dann selbst Methodik & Coach wählen können.

Wir verstehen Menschen, Unternehmen und Karrieren.

Beratungsorte in Deutschland

· Region Nord: Braunschweig - Bremen - Hamburg - Hannover - Kiel - Lübeck - Schwerin

· Region Ost: Berlin - Chemnitz - Dresden - Erfurt - Leipzig - Magdeburg - Rostock

· Region West: Bielefeld - Bocholt - Dortmund - Düsseldorf - Duisburg - Essen - Hamm - Kassel - Köln - Münster - Paderborn

· Region Mitte: Darmstadt - Frankfurt - Fulda - Heidelberg - Koblenz - Ludwigshafen - Mainz - Mannheim - Saarbrücken - Trier - Wiesbaden

· Region Südwest: Aalen - Freiburg - Karlsruhe - Offenburg - Ravensburg - Singen - Stuttgart - Ulm

· Region Süd: Augsburg - Ingolstadt - München - Nürnberg - Passau - Regensburg - Würzburg

Internationale Beratungsorte

· Belgien: Brüssel

· Frankreich: Paris, Marseille und Lyon

· Luxemburg: Luxemburg

· Österreich: Wien

· Schweiz: Basel, Genf, Luzern, Zürich

· Spanien: Madrid

Tätigkeitsfelder

sind alle Aspekte des Trennungsmanagements und der beruflichen Orientierung , wie z. B.:

· NewPlacement-Coaching

· OutPlacement-Beratung

· Karriere-Coaching

· Unternehmer-Coaching

· Executive-Coaching

· Trennungsprävention

USP

· Ganzheitlich individualisierende NewPlacement-Methode (konsequent auf die Person zugeschnitten und sehr bewusst kein Standardprogramm).

· Das NewPlacement-Coaching wird ausschließlich von Partnern der NewPlacement AG durchgeführt, die methodisch und praktisch in einem zweijährigen Prozess speziell ausgebildet sind

· Alle Partner der NewPlacement AG waren langjährig auf gehobenem Managementlevel erfolgreich tätig.

· Die NewPlacement-Methode ist ein erfahrungsbasierter Ansatz, der insbesondere den Anforderungen des gehobenen und Spitzenmanagements Rechnung trägt.

Organisation

· > 25 SeniorPartner/innen sowie ihre regionalen und internationalen Partner sind bedarfs- sowie kundenorientiert tätig und agieren vor Ort in unternehmerischer Verantwortung.

· Für Großprojekte steht zusätzlich ein Netzwerk von mehr als 20 weitere langjährig und praktisch sehr erfahrenen Personalmanagern zur Verfügung.

Erfahrung

Gründung vor rund 30 Jahren (1992) und inzwischen weit über 3.500 erfolgreich abgeschlossene Projekten mit im Bereich der mitteleren und gehobenen Führungskräfte sowie der Spezialisten.

Projektdauer*

· Die Projekte wurden zu 41,3% innerhalb von drei Monaten, zu 77,5% innerhalb von sechs und zu 89,1% innerhalb von neun Monaten abgeschlossen (Unterzeichnung eines neuen Anstellungsvertrages oder Start der beruflichen Selbständigkeit);

· Die Kandidaten haben zu 29,3% drei, zu 64,9% sechs und zu 78,4%  neun Monate nach Projektstart bereits wieder eine neue Tätigkeit aufgenommen;

· 5% der Projekte dauerten länger als 12 Monate;

· Der rechnerische Durchschnitt der abgeschlossenen Projekte lag bei 5,2 Monaten vom Projektstart bis Beginn der neuen Tätigkeit und 4,3 Monaten vom Projektstart bis zum Abschluss des neuen Vertrages bzw. dem Start der beruflichen Selbständigkeit.