OTIS GmbH & Co. OHG Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Otis wurde 1853 von Elisha Graves Otis gegründet und ist damit das traditionsreichste und älteste Unternehmen für Aufzugsanlagen. Mit weltweit rund 68.000 Mitarbeitern, davon 2.500 in Deutschland, einem Umsatz von 12 Milliarden Dollar und verkauften Produkten in über 200 Ländern ist Otis das größte Unternehmen seiner Art. Täglich werden rund 2 Milliarden Menschen weltweit durch die 2,6 Millionen Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige von Otis transportiert.
Otis – Made to move you
Seit jeher steht Otis für einen unerreichten Standard im Transportwesen, für Pioniergeist und Innovationskraft. Durch die Erfindung der automatischen Absturzsicherung für Aufzüge durch unseren Firmengründer Elisha Graves Otis wurden Wolkenkratzer und damit das moderne Stadtbild von heute erst möglich. Vorläufiger Höhepunkt sind die Otis-Aufzüge im höchsten Gebäude der Welt, dem Burj Khalifa in Dubai. Dieser Pioniergeist ist bei Otis bis heute lebendig: Wir suchen permanent nach neuen, innovativen Ideen, die die Branche und unsere Kunden voranbringen. Zu unserem Kerngeschäft gehört die Wartung von 1,9 Millionen Aufzügen und Fahrtreppen, für die wir uns täglich aufs Neue begeistern.
Mitarbeitervorteile
Otis zählt im Fahrtreppen- und Aufzugsmarkt zur Weltspitze. Von der großen Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens profitieren nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das bieten wir Ihnen:
· anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
· eine attraktive Vergütung (nach dem Metalltarifvertrag) mit vielen Zusatzleistungen
· eigene Forschung und Entwicklung
· exzellente, auf Ihre persönlichen Fähigkeiten zugeschnittene Karrierechancen
· persönliche Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildung
· Talentförderung durch gezielte Entwicklungsprogramme
· ein familiäres Miteinander
· Kostenübernahme für berufsbegleitende Weiterbildungen im Rahmen unseres sogenannten UTC Scholar Programms (Meisterausbildung sowie Bachelor- und Masterstudiengänge)
· flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle
· ein betriebliches Gesundheitsmanagements, u. a. mit Bildschirmarbeitsplätzen und Angebotsvorsorgeuntersuchungen
· eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch Otis
· Ferienfahrten und Weihnachtsgeschenke für die Kinder unserer Mitarbeiter
· Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Jubilarfeier)
· Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter
Ein wichtigstes Anliegen für uns ist es, dass unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und persönlichen Lebensphasen gut aufeinander abstimmen können. Deshalb hat es Otis sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch innovative Arbeitsmodelle zu gewährleisten. Ebenso großen Wert legen wir in unserem Unternehmen auf „Diversity & Inclusion“. Wir achten sehr darauf, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, beruflichem Hintergrund, Kommunikationsstil oder sonstigen Persönlichkeitsmerkmalen – bei Otis integriert und respektiert fühlt.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu können.
Das sagen unsere Mitarbeiter:
Thorsten Brandenburg arbeitet seit 39 Jahren bei Otis, aktuell als Direktor Bereich Customer Service & Field Germany:
„Otis ist der absolut richtige Arbeitgeber für mich. Ich schätze die offene Unternehmenskultur und dass ich in einem Umfeld beschäftigt bin, in dem ich mich ständig weiterentwickeln und vor allem Eigenverantwortung übernehmen kann.“
Erin Ceven arbeitet 2 Jahren bei Otis im Vertrieb:
„Was ich cool bei Otis finde, sind unsere flachen Hierarchien. Ich duze mich mit meinem Chef und kann mit ihm auch einfach mal über Gott und die Welt plaudern.“
Sven Knuth arbeitet seit 2 Jahren bei Otis im Engineering Center:
„Mein persönliches Highlight bei OTIS war der erste Besuch im Test Tower von Madrid. Dort habe ich gesehen, wie gut die Technik wirklich funktioniert.“
Otis. Uns bewegt, was Sie antreibt.
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