Scandlines Deutschland GmbH Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Facebook (inkl. Fotos und Videos):
https://www.facebook.com/ScandlinesDeutschland/
Presseseite (inkl. Fotos und Videos):
https://www.scandlines.de/uber-scandlines/presse#/latest media
Arbeiten bei Scandlines (inkl. Fotos):
https://www.scandlines.de/uber-scandlines/arbeiten-bei-scandlines/scandlines-gesichter
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Die Scandlines GmbH wurde 1998 durch die Fusion der beiden größten nationalen Fährgesellschaften Deutschlands und Dänemarks gegründet.
Auf zwei Fährrouten mit hoher Frequenz und Kapazität zwischen Deutschland und Dänemark bietet Scandlines effizienten und zuverlässigen Transport für Passagiere und Frachtkunden. Im Fokus steht dabei guter Service und ein abwechslungsreiches An-Bord-Erlebnis auf den Fähren sowie umfassende Einkaufsmöglichkeiten in den BorderShops an Land.
Die Scandlines ApS, mit Sitz in Kopenhagen, vereint unter ihrem Dach die Tochtergesellschaften Scandlines Danmark ApS und Scandlines Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Kopenhagen bzw. Hamburg.
Die Scandlines Deutschland GmbH hat neben dem Hauptsitz in Hamburg (Finance) Standorte in Puttgarden auf Fehmarn sowie in Rostock (Auto-Fähren, Shops/ Gastronomie On- und Offshore, technische und administrative Einheiten)
Wenn Sie dabei mitwirken möchten, unsere Marktposition auch weiterhin zu stärken und auszubauen, dann informieren Sie sich auf unserer Internetseite www.scandlines.com und bewerben sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen in unserem Stellenmarkt.
Was wir bieten:
· Arbeitsplätze direkt am, bzw. auf dem Meer in Urlaubsregion (Standorte Puttgarden und Rostock)
· Arbeiten im internationalem Umfeld durch überwiegend skandinavische Kundschaft
· Arbeiten für einen ökologisch-nachhaltigen Arbeitgeber, der schon jetzt die best verfügbare Hybridtechnik für den Antrieb seiner Fähren nutzt. Der (noch) verbleibende Anteil an fossilen Brennstoffen läuft ohne Schweröl und mit hoch effektivem Scrubber (Luftfilter). Ziel ist Zero Emission sobald die Technik (insb. Batterieleistung) es ermöglicht.
· Arbeiten in familienfreundlicher Arbeitsatmossphäre, insb. durch entsprechende Impulse der dänischen Arbeitskultur
· Sehr sichere Arbeitsplätze aufgrund aktueller und in Zukunft zu erwartender sehr guter Geschäftsergebnisse und gewollt sehr hoher Quote an unbefristeten Verträgen. Einschließlich in den Bereichen mit starkem saisonal bedingtem Arbeitsbedarf.
· Im regionalem Vergleich sehr faire Arbeitszeiten/ Work-Life-Balance. Das gilt ganz im Besonderen für den Gastro- und Retailbereich.
· Faire Bezahlung nach anerkanntem Tarif (NGG im Gastro-/Retailbereich, EVG (in Anlehnung) im Non-Gastro Bereich). Dies beinhaltet beim Einsatz auf Schiff entsprechende Zusätze gemäß Seerecht (Verpflegungsgeld, besondere Vorteile für Rente). Unseren Kunden geschuldet, insb. dem Fährbetrieb arbeiten viele Bereiche rund um die Uhr an 7 Tagen der Woche. Saisonal bedingt wird oft Arbeitszeit in der Hochsaison aufgebaut, um in der Nebensaison dann durch Freizeit ausgeglichen zu werden. Jede Stunde wird registriert. Ebenso wird dem Kunden geschuldet im Shoppingbereich vermehrt an Wochenenden gearbeitet, um das unter der Woche wieder voll auszugleichen.
· Einsatz auf Schiff ist im küstennahen Bereich als Fährbetrieb, so dass insb. Gastro- und Retailpersonal täglich auf- und absteigt. Mehrtägiger Dienst ist lediglich für Nautisches und technisches Bordpersonal.
· Zuschüsse für Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
· Vergünstigte und im begrenzten Umfang freie Nutzung unserer Dienstleistungen (Fähre, Gastro, Retail)
· Begrenzt firmeneigene Saisonwohnungen für Saisonkräfte (In Umsetzung für Saison 2019)
