Schmitt + Sohn Aufzüge Über uns
Willkommen bei S+
Über unser Unternehmen
Seit 1861 steht Schmitt + Sohn Aufzüge für Design, Qualität und Verantwortung. Als Premiummarke setzen wir mit unserem Familienunternehmen internationale Maßstäbe für höchste Ansprüche im Aufzugsbau. Mit über 1.900 Mitarbeitenden agieren wir in 33 Niederlassungen, verteilt auf vier Länder in Europa und fertigen unsere Produkte in unseren eigenen Werken in Nürnberg sowie Porto aus Leidenschaft, mit sehr viel Engagement und hohem Fachwissen.
Werden auch Sie ein Teil von uns!
Was wir tun: Unsere Aufgabe ist die Mobilität der Menschen: Unser Produktportfolio erstreckt sich vom Aufzugsbau über die Modernisierung bis zur Wartung von bestehenden Aufzugsanlagen und die Durchführung von Service-Arbeiten. Egal ob Personen- oder Lastenbeförderung – mit oder ohne Maschinenraum. Die Referenzen des Unternehmens Schmitt + Sohn mit weit mehr als 100.000 gebaute Aufzugsanlagen in ganz Europa zeigen, wovon wir sprechen. Jedes Jahr werden an unseren Standorten in Deutschland und Portugal über 2.100 Neuanlagenproduziert. Industrielle Fertigung auf dem Stand der Technik Wie wir sind:
Als Unternehmen in sechster Generation setzen wir mit der Unternehmensstrategie, die hinter unserem Wachstum steht, auf drei Kernkompetenzen: Mitarbeitende, Produkte und intelligente Prozesse.
Wir stellen dabei den Menschen und seine individuellen Talente in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten so den unterschiedlichen Persönlichkeiten einen geeigneten Rahmen um ihr ganzes Potential entfalten zu können. Wir motivieren und fördern unsere Mitarbeitenden dabei, erkennen Leistung an und geben ehrliches Lob.
Die im Unternehmen entscheidenden Grundlagen der Mitarbeiterführung sind in den S+ Führungsgrundsätzen niedergelegt. Die Führungsgrundsätze treffen methodische Aussagen zu den drei relevanten Eigenschaften einer Führungskraft bei Schmitt+ Sohn: Führen, Persönlichkeit und Kompetenz. Die Führungsgrundsätze definieren das, was S+ von ihren Führungskräften erwartet. Unsere Mitarbeitenden haben einen ganz persönlichen und die Führungskräfte verpflichtenden Anspruch darauf, dass die Führungsgrundsätze gelebt und konkret umgesetzt werden. Unsere Führungsgrundsätze finden Sie hier:
Was wir bieten:
Durch das Angebot von mehr als 100 verschiedenen, thematisch genau zugeschnittenen Schulungen in der S+ Akademie sowie eigenen Entwicklungsprogrammen fördern wir das individuelle Wachstum unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Fach- und Führungsthemen und führen sie an die Übernahme unternehmerischer Verantwortung heran. Ergänzend ist der Einklang von Beruf, Gesundheit und Familie gelebte Kultur von uns. Wir möchten ein erfüllendes Arbeitsumfeld bieten, weshalb wir unsere Mitarbeitenden in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen und flexible Arbeitsmodelle anbieten.
Ob Fertigung, Vertrieb und Service, Logistik, Qualitätsmanagement, Einkauf, Finanzen und Controlling, Entwicklung und Innovation, IT oder HR – entscheiden Sie selbst, welche Stationen Sie mit uns nach oben fahren möchten.
Folgende Vorteile genießen Sie u. a. bei uns:
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe in allen Bereichen
- Leistungsgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub/jährlich
- Regelungen zu mobiler Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen S+ Akademie
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
- Betriebsarzt
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Rabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
- Hauseigene Kantine zu attraktiven Preisen
- Firmenevents
Impressum:
