Über uns

Toyota Kreditbank GmbH

Toyota Kreditbank GmbH Über uns

Dürfen wir uns vorstellen?

Etwas bewegen. Gemeinsam mit der Toyota Kreditbank.

TOYOTA hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit Innovationen die Lebensqualität von Menschen zu steigern. Das gilt nicht nur für Toyota als Automobilhersteller, sondern auch für uns: die Toyota Kreditbank GmbH (TKG). Als Bank von einem der größten Automobilhersteller der Welt sind wir seit mehr als drei Jahrzehnten erfolgreich am deutschen Markt tätig und wachsen kontinuierlich weiter. Wie wir das schaffen? Ursprünglich durch innovative Finanzprodukte und kundenorientierte Serviceleistungen, die uns regelmäßig Auszeichnungen als beste Autobank einbringen – jetzt darüber hinaus.

Aktuell befinden wir uns im Transformationsprozess von einer klassischen Autobank hin zu einem ganzheitlichen Mobilitätsdienstleister. Wir möchten allen Menschen Zugang zu Mobilität ermöglichen und erweitern unser bestehendes Geschäftsmodell, um relevante Mobilitätslösungen, die der Gesellschaft einen Mehrwert liefern. Dafür suchen wir tatkräftige Mitarbeiter (m/w/d), die uns auf unserer Reise mit der Mission #Mobilitätfüralle begleiten und unterstützen wollen. Gemeinsam können wir Fortschritte anstoßen und die Grenzen des Möglichen neu definieren – und das ohne unsere Wurzeln aus den Augen zu verlieren.

Das sagen unsere Mitarbeiter (m/w/d): https://www.kununu.com/de/toyota-kreditbank

Was macht das Arbeiten bei der TKG so besonders?

„Wir setzen uns immer herausfordernde Ziele, was gleichermaßen für unsere Mitarbeiter (m/w/d) als auch für unsere Produkte und Dienstleistungen gilt. Getreu unserer Unternehmenskultur, dem Toyota Way, stehen immer der gemeinsame Erfolg und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter (m/w/d) dabei, Privat- und Berufsleben bestmöglich in Einklang zu bringen. Wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle und bemühen uns, immer eine passende Lösung für jede Lebenslage zu finden. Auch in Sachen Weiterentwicklung stellen wir einen hohen Anspruch an uns selbst, indem wir uns stetig hinterfragen und verbessern.“

Sandra Bäcker, Senior Manager Human Resources & Organisation

DER TOYOTA WAY.

Mit dem was wir heute tun, legen wir den Grundstein für morgen. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft für kommende Generationen gestalten. Dabei geht der Weg nicht immer geradeaus. Unsere Unternehmenskultur, der Toyota Way, hilft uns dabei, trotz aller Widerstände, sicher ans Ziel zu kommen. Der Toyota Way ist das Fundament der gesamten TOYOTA Organisation. Er stellt ein umfassendes Konzept und die unveräußerliche Grundlage dar, auf der unser tägliches Planen und Handeln aufbaut.

AT TOYOTA WE...

ACT FOR OTHERS.

WORK WITH INTEGRITY.

DRIVE CURIOSITY.

OBSERVE THOROUGHLY.

GET BETTER AND BETTER.

CONTINUE THE QUEST FOR IMPROVEMENT

CREATE ROOM TO GROW

WELCOME COMPETITION.

SHOW RESPECT FOR PEOPLE.

THANK PEOPLE.

Der Toyota Way hilft uns dabei, diese Ziele zu erreichen und den Weg dorthin dennoch immer wieder in Frage zu stellen. Er drückt die Überzeugungen und Werte aus, die alle Toyota Mitarbeitenden teilen. Der Toyota Way of Working (TWOW!) konkretisiert die zuvor genannten Werte mithilfe spezifischer Tools und Praktiken. Diese dienen dem idealen Verständnis unserer Unternehmenskultur und der Erbringung maximaler Leistung für unsere Kunden und die Gesellschaft. Der TWOW! hilft unseren Mitarbeitenden, die Toyota Leitprinzipien im Alltag anzuwenden, sodass wir uns nachhaltig zu dem Unternehmen entwickeln können, das wir sein wollen.

KARRIERE.

„Unsere Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital und entscheidend für den Erfolg von Toyota.“

Eiji Toyoda

…das wissen wir und deshalb möchten wir Persönlichkeiten ansprechen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen, anstatt von ihr gesteuert zu werden. Wir stehen Veränderungen positiv gegenüber und wissen, dass große Innovationen aus den guten Ideen unserer Teams entstehen.

Bei der Toyota Kreditbank agieren wir in internationalen Teams und verstehen Diversität als persönliche, fachliche und kulturelle Bereicherung. Eine Grundeinstellung, die ein respektvolles und konstruktives Miteinander bei der TKG ermöglicht.

Um all unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, suchen wir regelmäßig Unterstützung für verschiedene Bereiche und in unterschiedlichen Karrierephasen, welche von Studenten sowie Absolventen (m/w/d) bis zu Experten-Leveln und Führungsebenen reichen.

Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche:

· Audit & Compliance

· Business Intelligence

· Controlling, Finance & Tax

· Corporate Communication

· Customer Experience

· Human Resources (HR)

· Information Technology (IT)

· Legal

· Mobility & Innovation

· Operations

· Risk Management

· Sales

· Treasury

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d) überzeugen uns nicht die „Besten der Besten“, sondern die „Best-Passendsten“. Das bedeutet, dass uns Persönlichkeit und Potentiale interessieren sowie ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Erfolg.

Interessiert? Karrieremöglichkeiten entdecken: https://www.toyota.de/finanzdienste/karriere-toyota-kreditbank.

We start the impossible – Be part of it!

UNSER ANGEBOT.

Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und angenehmem Arbeitsklima. Von Beginn an setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Neben einer attraktiven Vergütung erhalten unsere Mitarbeiter (m/w/d) noch weitere Benefits:

· Eine auf Langfristigkeit und Fairness ausgelegte Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstagen plus 2 dienstfreie Tage am 24. und 31. Dezember. In der Regel ist auch der Rosenmontag für die Mitarbeiter am Standort Köln frei.

· Um Privatleben und Beruf bestmöglich in Einklang zu bringen, arbeiten wir stetig an der Verbesserung unserer Arbeitsmodelle. Diesbezüglich setzen wir auf unterschiedliche Konzepte – angepasst an die persönliche Lebenslage unserer Mitarbeiter (m/w/d).

· Aufgrund unserer flexiblen Arbeitszeiten findet jeder seinen passenden Arbeitsrhythmus. Bei entsprechendem Zeitguthaben auf dem Arbeitszeitkonto können jährlich bis zu 24 Zeitausgleichstage genommen werden.

· Um dem Wunsch nach mehr Flexibilität nachzukommen, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Option zur mobilen Arbeit.

· Unsere Mitarbeiter (m/w/d) profitieren neben dem Gehalt von vermögenswirksamen Leistungen sowie unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge „Toyota One“.

· Auf Basis aktueller Trends und Entwicklungen sowie regelmäßiger Mitarbeiterumfragen leiten wir Schwerpunktthemen ab und setzen diese in maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen um. Auf individueller Basis leben wir den proaktiven und beidseitigen Austausch innerhalb unserer Entwicklungsgespräche und vereinbaren zielführende Maßnahmen in unseren Entwicklungsplänen.

· Abhängig vom Joblevel erhalten unsere Mitarbeiter (m/w/d) einen Firmenwagen , der auch privat genutzt werden darf. Alle Mitarbeiter (m/w/d) können zudem Toyota oder Lexus Fahrzeuge zu Sonderkonditionen, in Form unseres Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramms (MÜP), nutzen.

· Egal welches Fahrzeug unsere Mitarbeiter (m/w/d) fahren – allen steht ein ausreichend großer Parkplatz direkt am Firmengebäude zur Verfügung, sodass keine Parkplatzsuche oder langen Wege notwendig sind.

· Unser Standort ist zudem über den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) zu erreichen. Die Station Köln-Marsdorf ist fußläufig 5 Minuten entfernt.

· Unseren bewegungsaktiven Mitarbeitern (m/w/d) stehen überdachte und beleuchtete Fahrradstellplätze sowie Stromanschlüsse für das Laden von E-Bikes zur Verfügung.

· Sportinteressierte Mitarbeiter (m/w/d) erhalten vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessangebote.

· Unseren Mitarbeitern (m/w/d) stehen 2 Kantinen – mit einem täglichen Essensgeldzuschuss – am Campus zur Verfügung.