Adrian Schäfer

1: Aufziehen eines KI Projekts in der Abteilung „Technik/Freigabe Pressefahrzeuge“ zur automatisierten Mediendurchsicht & Auswertung von Vergleichstests neuer Audi-Fahrzeugmodelle. 2: Entwicklung eines Systems, welches Fragen in Bezug auf die Kunden- und Mediensicht bestimmter Fahrzeugfeatures beantworten kann. - Anwendungsmöglichkeiten am Markt identifizieren - Übertragbarkeit auf Anwendungsbereich ermitteln - Integration in die Audi Systemwelt - Pilotprojekt mit best practice Modell starten

Evaluation, Analyse und Interpretation von HR Metriken (Excel) - Mitgestaltung und Durchführung von Schulungen für neue Software (PowerPoint) - Funktion als Ansprechpartner für Nutzer der HR Service Plattform aus China, Indien & USA und Moderation monatlicher Update Calls mit globalen Key Usern

Weiterführende Mitarbeit im Anschluss an mein Praktikum - Konzeption von Einzelbausteinen für Assessment Center (z.B. Dialogrollenspiele, Interviewleitfäden) - Einarbeitung neuer Praktikanten - gelegentliches Einspringen für verschiedene Aufgaben bei Engpässen

Beispielhafte Tätigkeiten: - Selbstständige Vorbereitung, organisatorische Betreuung sowie Assistenz bei zahlreichen Assessment Centern sowohl in Präsenz als auch im digitalen Setting - Evaluation eines testdiagnostischen Auswahlverfahrens (Auswertung quantitativer Daten sowie Erstellung einer Ergebnispräsentation) - Unterstützung in Marketing-Aktivitäten (Überarbeitung der unternehmenseigenen Homepage mit Hilfe von WordPress; Recherche Tätigkeiten im Kontext einer neuen Dienstleistung)

- Neben dem Studium als Versuchsleiter tätig - Test eines Fahrerbeobachtungssystems für einen großen Automobilzulieferer - eigenständig Versuche mit den Teilnehmern angeleitet sowie für Vor- und Nachbereitung der Kamerasysteme zuständig

Förderung des internen Wissensmanagements der GLS Bank - herausfinden, warum die interne Wissensplattform nicht im gewünschten Maße zum Teilen von Wissen genutzt wird und welche Anreize gesetzt werden können, um die Nutzung zu fördern - auf Basis von Literaturrecherche Interviewleitfaden erstellt und Mitarbeiterinterviews durchgeführt - Erkenntnisse aus Interviews aufbereitet und mittels Mitarbeiterbefragung validiert - Hindernisse und Handlungsempfehlungen in Präsentation aufbereitet

Tätigkeiten in den Bereichen Personalwesen und Finance

Vierwöchiges Praktikum mit Einblicken in die Projektmanagement sowie die Controlling Abteilung der Bayer AG

Mix BWL, Statistik & IT - Strategic Consulting Projekt: Entwicklung einer Markteintrittsstrategie für ein südamerikanisches Produktionsunternehmen im europäischen Markt - Digital Bootcamp: Agiles Projektmanagement & Design Thinking - Konzeptentwicklung für eine App zur Förderung nachhaltiger Mobilität (u. a. Kostenmodell, Datenanbindung, UX-Design) - Business Consulting Projekt: Erstellung eines Empfehlungssystems mit interaktiver Webanwendung – Pitch bis finale Präsentation (R, R Shiny, Jira)

Jahrgangsbester, Abschlussnote: 1,1 - Finance, Business & Strategic Management, Organisationspsychologie - Bachelorarbeit über die Akzeptanz des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und Maschinellem Lernen im Personalbereich - „HR Analytics“: Erstellung eines Hypothesenmodells auf Basis des Technologieakzeptanzmodells, Operationalisierung der Konstrukte, Durchführung einer Onlineumfrage und Auswertung der Ergebnisse mittels Strukturgleichungsmodellierung (R, SmartPLS)