Dr. Alexandra Müller-Stingl

Angestellt, Head of People and Culture (CHRO), IMMOFINANZ

Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Transformationsberatung
CI Continuous Improvement
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Projekterfahrung
Supervision
Coaching
Talente Management
Qualifizierungsberatung
strategische und operative Personalentwicklung
Leadership Development
Mindfulness (leader) trainings
strategisches und operatives Wissensmanagement
kreatives und langfristig wertschöpfendes Innovati
Succession Planning
wissenschaftliches Know How
Digitalisierung
HRIS Management
ELC
Projektmanagement
Talent Acquisition
Management
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Alexandra Müller-Stingl

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021

    Head of People and Culture (CHRO)

    IMMOFINANZ
  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2020 - Nov. 2021

    Global VP for Talent Acquisition, Talent Management, Performance Management , OD

    INNIO Power

  • 1 Jahr, Dez. 2019 - Nov. 2020

    Head of Global Talent Management and OD

    INNIO Jenbacher GmbH & Co OG

    Employee Life Cycle Responsibility,: strategische Verantwortung vom Employer Brandung bis zum Offboarding, direkte Reporting Line zum Vorstand, Workday Implementierung

  • 5 Monate, Aug. 2019 - Dez. 2019

    Head of HROD - People, Process, Performance and OD

    SOS-Kinderdorf International
  • 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2018 - Aug. 2019

    Head of Performance and Talent Manegement

    ÖBB - Konzern

    Definition, digitalization and implementation of the group wide performance management landscape (corporate and workforce performance ) management self service center development and roll out (intranet application) digital leadership handbook process optimization

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2017 - Juni 2018

    CI Continuous Improvement and Transformation Strategist

    Erste Group Bank AG

    development of the CI framework, competency enhancement (training program development including executition and certification), BPO ( more than 400 process analyzed, optimized), new ways of working - agile structure and using agile working methods, MTO, Change and Transformation Management, Confluence, Jira, Tableau, Lean/Six Sigma

  • 8 Jahre, Juni 2010 - Mai 2018

    Entwicklungsberatung

    Training - Beratung - Weiterbildung

    Entwicklungs- und Transformationsberatung, Trainerin, Moderation (Managementdisziplinen, z.B.: Projektmanagement, HRM, Wissensmanagement, Innovationsmanagement, Informationsmanagement, Führung, Kommunikation, Moderation, Coaching, Konfliktmanagement, Balance Management etc.) Sprachtrainerin Englisch (spezifischer Individual- und Gruppenunterricht)

  • 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 2014 - Mai 2017

    HRD and OD Manager Holding,

    Erste Group Bank AG, Vienna

    Erste Group Vienna, (Holding) Responsibility: Groupwide HRD and OD/Change and Transformation Management

  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2013 - Okt. 2016

    FH-Lektorin

    Fachhochschule Burgenland

    FH-Lektorin für den Fachbereich Informationsmanagement und -technologien: Business Process Management, Knowledge Engineering spezialisiert auf Knowledge Management

  • 13 Jahre und 1 Monat, März 2003 - März 2016

    Unternehmer und Managementtrainerin

    Wirtschaftsförderungsinstitut Österreich

  • 11 Jahre und 10 Monate, März 2003 - Dez. 2014

    Lehrbeauftragte in den Managementdisziplinen, Master Thesis Betreuung

    M/O/T ( School of Management, Organizational Development and Technology)

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2014

    Lehrbeauftragte

    Fachhochschule Kärnten

    Lehrbeauftragte an der FH Technikum Kärnten im Studiengang System Engineering für den Bereich Marketing

  • 7 Monate, Nov. 2011 - Mai 2012

    Head of Marketing and Corporate Management

    falk group international gmbh

  • 8 Jahre und 7 Monate, Sep. 2001 - März 2010

    Staff Scientist

    Alpen Adria Universität Klagenfurt

    Aufgabenfeld: Lehre, Praxisprojekte und Firmenberatung, angewandte Forschung in den Bereichen Wissens- und Innovationsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Managementmethoden bzw. Kommunikation und Führung, Konflikte, mikropolitische Prozesse, Prozess- und Projektmanagement, etc., Marketing und PR Konzeption, Durchführung und Leitung von marktfreien und firmenspezifischen Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen

  • 6 Monate, Jan. 2001 - Juni 2001

    Marketing

    T-Systems

Ausbildung von Alexandra Müller-Stingl

  • 7 Monate, Nov. 2012 - Mai 2013

    Sustainability

    Leuphana University Lüneburg

    Ideal city of the future

  • 9 Monate, Okt. 2012 - Juni 2013

    Hatha Yoga

    Universitäts Sportinstitut der AAUK

    certified internationally standard based Yoga for actives instructorin

  • Anglistik und Amerikanistik

    Universität Klagenfurt

    Sprachwissenschaften (Child Language, Cross-cultural communication and management, English as a lingua franca, business communication) Literaturwissenschaften (contemporary american and australian literatur, native literature)

  • Doktoratstudium der Wirtschaftswissenschaften

    Alpen-Adria Universität Klagenfurt

    Unternehmenszyklusbezogene Führungskräfte-Kompetenzentwicklung

  • Cross-cultural training:Law,Management,Communication,Chinese

    Fudan University (Shanghai) & Pedan University (Beijing)

  • Marketing, Literature, Aboriginal Studies

    University of Newcastle (NSW)

  • Angewandte Betriebswirtschaft

    Universität Klagenfurt

    Organisations-, Personal- und Managemententwicklung, Marketing, Produktion-, Logistik- und Umweltmanagement, Fremdsprachen (Italienisch, Spanisch, Französisch)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Nachhaltigkeit im Personalwesen - Zeitalter der Human Talente
Unternehmensweite Nachhaltigkeit - das intelligente Unternehmen
Knowledge and innovation management
Change Management
Leadership
core-value management
organizational behavior
organizational design - transformation management
world class manufacturing - effectivity enhancement
business excellence - quality management - life cycle investment
CSR
Kommunikation
ambiguity tolerance - resilence
respectful mindness - mindful leadership
gender mainstreaming
yoga coaching
open talent economy

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z