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Mag. Alfred Berger

Angestellt, Geschäftsführer, Kienbaum Consultants Austria GmbH
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Gehaltsstudien
Gehaltssysteme
Beratung bei HR Themen
Performance Management
Lohn
Vertrieb
Vergütungsberatung
Variable Vergütungssysteme
Benchmarks
Leistungsorientierte Vergütung
Benchmarking

Werdegang

Berufserfahrung von Alfred Berger

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2022

    Geschäftsführer

    Kienbaum Consultants Austria GmbH

  • Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2015

    Lektor

    MCI MANAGEMENT CENTER INNSBRUCK

    Lektor der Lehrveranstaltung „Vergütung und Anreizsysteme"

  • Bis heute 10 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2014

    Head of Compensation & Performance Management

    Kienbaum Consultants Austria GmbH

    Verantwortung für das Thema Vergütung, Vergütungssysteme, Vergütungsreports, Beratung bei der Implementierung personalrelevanter Prozesse, Stellenbewertung, Karrieremodelle, Perfomance Management

  • 8 Jahre, Juli 2006 - Juni 2014

    Geschäftsführer

    Raiffeisen-Leasing Fuhrparkmanagement GmbH

    Führung der Gesellschaft, Produktweiterentwicklung und Vertrieb, Verantwortung Operations

  • 4 Jahre und 4 Monate, März 2003 - Juni 2007

    Leitung Human Resources

    Raiffeisen Leasing GmbH

    Leitung Personalwesen von Rekrutierung über Integration, Entwicklung und Training bis hin zu Organisation und Austritt

  • 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2000 - März 2003

    Mitglied der Geschäftsleitung

    Strametz & Partner
  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1998 - Juni 2000

    Leiter Export

    Ottakringer Brauerei AG

  • 3 Jahre und 9 Monate, Juli 1994 - März 1998

    Consultant

    Korn/Ferry International

Ausbildung von Alfred Berger

  • Betriebswirtschaftslehre

    WU-Wien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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