André Papmehl

Für Projekte verfügbar

Inhaber, Interim HR-Manager: CHRO, HR Manager/Generalist, Executive Consulting, Papmehl Management Consulting

Büro: Weil der Stadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interim Management - Personal- & Organisationsber
Change Management - Personalentwicklung - interkul
Arbeitsrecht
Restrukturierung - Neuausrichtung - Optimierung de
Executive-Coaching / Mediation / Management Develo
Benchmarking / Personalstrategie / Personalplanung
Operatives HRM / Zusammenarbeit mit BR und Gewerks
Comp&Ben / BEM / Arbeitszeit-Modelle
Personalmarketing
Moderation & Coaching
Change Management
HR-Strategie & OE
Prozessoptimierung
Betriebsrat
Die lernende Organisation
Kundenorientierung
Talentmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Digitalisierung HRM
Hochschulmarketing
Weiterbildungsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von André Papmehl

  • Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit 2010

    Interim HR-Manager: CHRO, HR Manager/Generalist, Executive Consulting

    Papmehl Management Consulting

    VISION: Gelänge es Mitarbeiter so einzusetzen, dass sie sich in ihrer Arbeit „selbst-verwirklichen“ könnten - so würden klassische Unternehmensziele, wie profitables Wachstum oder Kundenorientierung - zu "Abfallprodukten" dieser Strategie. PRAXIS: Zu unseren Klienten zählen große sowie mittelständische Unternehmen. KONTAKT: info@papmehl.com

  • 4 Jahre, Aug. 1988 - Juli 1992

    Trainee / Leiter Nachwuchsgruppe & Hochschulmarketing

    Mercedes / Airbus (Stuttgart / München)

  • Personalleiter

    Amazon Operations Deutschland / 8.000 Mitarbeiter

  • Director Corporate Personnel

    Internationale Konzerne / 7.000 Mitarbeiter (DE/CH)

  • HR-/ Projektmanager Customer Care

    Robert Bosch (Karlsruhe / Gerlingen)

Ausbildung von André Papmehl

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1984 - Juli 1988

    European Business Administration

    ESB Business School (London / Reutlingen)

    Europäische Betriebswirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Die Lernende Organisation und Change Management gestalten
Veränderungen in der Arbeitswelt - internationale Personalarbeit - interkulturelles Management - Kreativität
Literatur - Reisen - Schwimmen - Sauna - bella Italia:
Menschen mit Humor - die auch über sich selbst einmal lachen können...

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

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