Andrea Danner

Partnerin, Managing Partner Harrison Assessments Deutschland, Harrison Assessments

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Personalmanagement
Harrison Assessments Competence & Distribution Ger
mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich internation
Erfahrung
Führungserfahrung
Coaching
Training
Akkreditierung
HR Services
Leadership Development
Leadership Diversity
Potenzialanalyse
Standortbestimmung
Team Effectiveness
Radical Collaboration
Business Development
Business Coaching
Durchführung von Workshops
Organisation von Workshops
Konzeption von Workshops
Konfliktmanagement
Agile Führung
Wachstums- und Eignungsdiagnostik mit Harrison Ass
Teamcoaching
Teamentwicklung
Mentorship
Passion Test

Werdegang

Berufserfahrung von Andrea Danner

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2018

    Managing Partner Harrison Assessments Deutschland

    Harrison Assessments

    Wir beraten Unternehmen ein allen Themen der strategischen Personalplanung, mit den Schwerpunkten: Selektion, Coaching-individueller Performance & Karriereentwicklung, Top Team Entwicklung zu High Performance Teams. Wir sind: Verantwortlich für den Vertrieb von Harrison Assessments in Deutschland; Ausbildung von Harrison Assessment Coaches; Beratung von Unternehmen zum Einsatz in der strategischen Personalentwicklung;

  • Bis heute 14 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2009

    Geschäftsführerin

    AD Leadership Consulting GmbH

    Leadership Assessment, Leadership Coaching und Beratung von Unternehmen im Bereich strategisches HR Leadership Development (Leadership Competency Development, Leadership Assessments, etc.)

  • 2007 - 2009

    Selbständig

    Building Leadership Capability

  • 2005 - 2007

    Head of Training & Dev. EMEA , Principal

    HayGroup EMEA

    Konzeption, Aufbau, Leitung des internen Trainings und Development Bereiches für HayGroup Berater in EMEA; Entwicklung eines globalen GF -Trainings

  • 2001 - 2004

    Selbständig

    Top Team Partner

    Coaching von Führungskräften, strategische HR Beratung

  • 2000 - 2001

    Leiter Human Capital Management

    Towers Perrin Deutschland

    Aufbau des Bereiches; Projekte im Bereich HR Competency-Management

  • 1998 - 2000

    Head of HR, Mitglied der Geschäftsführung

    HayGroup USA

    strategisches und operatives Personalmanagement

  • 1995 - 1997

    Personalleiter und Mitglied der Geschäftsführung

    Pepsi Cola Deutschland GmbH

    Implementierung von High Performance Management; Turnaround

  • 1992 - 1995

    Berater/Senior Berater

    Hay Group GmbH

    Strategisches Vergütungsmanagement; Entwicklung von Long-Term Incentive Plänen; Organisationsentwicklung

  • 1990 - 1992

    Berater

    Triumph Adler AG (Ehemals IMM)

    Unterstützen von M&A Aktivitäten; Beratungsprojekte zur Integration von Unternehmen

Ausbildung von Andrea Danner

  • Personal/Finanzierung

    Regensburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Segeln
Schreiben und Lesen von Büchern
Joggen & Yoga
Golf

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z