Andrea Hermann-Beumer
Partnerin / Gesellschafterin, Geschäftsführende Gesellschafterin, Sechsfünftel
Münster, Deutschland
Über mich
Wie würden sich Dein Unternehmen oder Deine Arbeit im HR Bereich verändern, wenn Du durch ein funktionierendes Recruiting und Personalmarketing in der Lage wärst Deine offenen Positionen zu besetzen? Bei sechsfünftel beraten und begleiten wir Unternehmen dabei ihr Recruiting aufzubauen und zu optimieren durch: · Maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte zur nachhaltigen Gewinnung von Bewerberzielgruppen · Realisierung von individuellen Recruiting Kampagnen und Karriereseiten · Passgenaue Werbeanzeigen-Schaltung auf allen relevanten Kanälen · Professionelles Recruiting Team, das Dich bei Bedarf operativ unterstützt · Umfassende Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen entlang des gesamten Journey DHL, CWS boco, Toyota Material Handling, REMONDIS, Westfalen oder Westlotto zählen zu unseren Kunden. Wenn auch du dein Recruiting und Personalmarketing zum Laufen bringen möchtest, dann freue mich auf Deine Kontaktaufnahme hier auf LinkedIn oder per Mail an andrea@sechsfuenftel.de.
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea Hermann-Beumer
Geschäftsführerin von Sechsfünftel & AMG RECRUITING. Speakerin, Expertin, Interviewpartnerin und Referentin zu den Themen Recruitment Marketing, Social Media Recruiting, Gewinnung von passiven Kandidaten und Blue Collar Recruiting (u.a. OMR, Quadriga University, BDE). Aufbau der Marketing und Recruiting Agentur Sechsfünftel als Start-Up aus AMG RECRUITING heraus. Beratung und Begleitung von Unternehmen beim Aufbau und der Optimierung des Recruitings. Privat: Foodie, sportbegeistert, reiselustig
6 Monate, Jan. 2021 - Juni 2021
Leitung Recruitment Marketing / Mitglied der Geschäftsleitung
SechsfünftelMitglied der Geschäftsleitung und Leitung des Recruitment Marketing Teams. Aufbau der Recruitingagentur Sechsfünftel als Start-Up aus AMG RECRUITING heraus. Zusammenarbeit mit u.a. DHL, CWS boco, Toyota Material Handling, REMONDIS. Leidenschaft für die perfekte Symbiose aus Marketing und Recruiting, HR Digitalisierung und datenbasiertes Recruiting. Expertin, Speakerin, Interviewpartnerin und Referentin zu den Themen Recruitment Marketing, passive Kandidaten und blue collar Recruiting.
1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2020 - Juni 2021
Leitung Recruitment Marketing / Mitglied der Geschäftsleitung
AMG RECRUITING GmbH- Prokuristin - Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Recruitment Marketing Team - Ganzheitliche Analyse, Beratung und Workshops zu den Themen Arbeitgebermarke, Personalmarketing sowie des operativen Recruitings - Referentin, Speakerin und Interviewpartnerin zu den Themen Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeitergewinnung, Recruitment Marketing
Mitglied des Führungsteams seit 2013, fachliche und disziplinarische Verantwortung für 8 Mitarbeiter, Projektleitung für Recruiting Services Projekte mit u.a. DHL, Toyota Material Handling, Tepper Aufzüge: Analyse, Beratung und Workshops, Weiterentwicklung/Ausbau der Recruiting Services Dienstleistungen: Erstellung von Inhalten für Karriereseiten/Social Media Kanäle/Landingpages/Kampagnen sowie Ad-Schaltungen, Referentin, Speakerin und Interviewpartnerin: Arbeitgeberattraktivität, Recruitment Marketing
Aufbau und Weiterentwicklung des Creative Teams mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für fünf Mitarbeiter, Idee, Entwicklung und Umsetzung des Konzepts „Next Level Recruiting“ Weiterbildungsprogramm für Social- und Online Recruiting, Marktbeobachtung und Integration von Trends in die Marketing- und Kommunikationsstrategie, Beratung, Planung und Steuerung der Marketing- und Presseaktivitäten von 10 Standorten sowie der Zentrale
Marketing: Relaunch der Unternehmenswebsite in 12.2013, Verantwortlich für: Betreuung und Ausbau der Website, soziale Netzwerke, Messeauftritte, interne Kommunikation, Aufbau der Pressearbeit etc., Ausbildung: zentrale Ausbildungsleiterin, Entwicklung des Ausbildungskonzepts, Auswahl von Auszubildenden, Prüferin bei der IHK, Weiterbildung: Verantwortlich für Schulungen und Onboarding
1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2002 - Apr. 2004
Freiwilliges Soziales Jahr
Centro Social de Cardonal/ Mexiko
Soziale Arbeit mit der Bevölkerung, Organisation und Durchführung von Jugendveranstaltungen, Begleitung von Migranten
Ausbildung von Andrea Hermann-Beumer
1 Jahr, Sep. 2007 - Aug. 2008
Business Administration
Universiteit Twente/Niederlande
Schwerpunkt: International Management
3 Jahre, Sep. 2004 - Aug. 2007
Internationale Unternehmenskommunikation
Radboud Universiteit Nijmegen/Niederlande
Schwerpunkt: Spanien, interkulturelles Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Gut
Niederländisch
Fließend