Andrea Schmitt

Integration des RPO Partner/Steuerung und Schnittstellenmanagement zum Recruitment Outsourcing Partner (RPO Partner). Ansprechpartner zu allen strategischen Themen im Bereich Talent Attraction. Zusammenarbeit mit BU HR/HRBPn und Talent Management zu Nachfolgeplanung, People Development and Talent Pipelining. Ansprechpartner für Executive Recruiting und Beziehungsmanagement /Begleitung im Auswahl- u. Interviewprozess. I&D, Employer Branding und Messe-Aktivitäten für das Segment Transportation Solution.

Disziplinarische und fachliche Leitung des Talent Acquisition Teams für West Europa (D-A-CH, Niederlande, Belgien und Frankreich) / Sicherstellung der Ziele/KPI's durch Führung, Leitung des Teams / Talent Acquisition Partnering

Partnering im Bereich Talent Acquisition mit dem Management / Verantwortlung für den kompletten "Life Cycle" Prozess diverser Recruiting Mandate bis zu VP Level / Durchführung der Anforderungsanalyse mit dem Management & Hiring Managern / Sicherstellung der Erzielung und gesetezten KPI’s (TTA, TTF, etc.) / HR Project Management (Social Media Kampagnen, ATS, Employer Referral Program)

HR Betreuung von bis zu 400 Mitarbeitern aus EMEA oder gloablen BU's (bis zu SVP Level) / Führung von bis zu 2 HR Supports / Staffing & Recruiting / Bearbeitung und Lösung von Arbeits - und Betriebsverfassungrechtlichen Themen / Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Impat - und Expat Management / Compensation & Benefits ( Car Policy / Sales Incentive Pläne etc..) / RIF / Restruktuierungsfälle / HR Policies / Nachfolgeplanung & Talent Management / Konzeption & Design von lokalen Trainings

Verantwortung für alle HR Prozesse von A bis Z/ Handlungsvollmacht /

Personal / Organisation / Gesundheitsmanagement