Dr. Andreas Genz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Genz
- Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit 2014
Geschäftsführer
Genz Consulting GmbH
- Bis heute 15 Jahre und 4 Monate, seit 2010
Netzwerkpartner
Institut für Karriere und Gesundheit
- 2005 - 2010
Coach, Trainer, Berater
Research & Consultancy
Coaching, Training und Beratung im Spannungsfeld Gesundheit und Leistung in Unternehmen, gesundheitsbezogene Mitarbeiterbefragungen, Diagnostik und Umgang mit psychischen Belastungen und psychische Störungen in Unternehmen, kompetenzorientierte Laufbahnberatung, Workshop-Moderation und Impulsvorträge
- 2005 - 2009
Leiter einer Forschungsgruppe
Institut für Arbeits- und Sozialmedizin, TU Dresden
Leiter einer Forschungsgruppe, fachlich-methodische und Budgetverantwortung für drei mehrjährige Forschungsprojekte, operatives Management und Projektkommunikation, Lehrauftrag Universität Leipzig, Facharztausbildung an der Sächsischen Landesärztekammer, Vorlesungen und Seminare zu: Stress und Arbeit, Emotionsarbeit in personenbezogenen Dienstleistungen, Diagnostik unternehmensbezogener psychischer Belastungen, Arbeit an der Promotion
Consulting - Projekt zum Servicemarketing von Präventionsdienstleistungen, Planung und Überwachung einer Befragung von Unternehmensberatern (CATI), Aufbereitung und Ergebnispräsentation, Vorschläge zur Optimierung
- 2002 - 2004
Referent Unternehmensberatung
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft
Beratung von und Organisationsentwicklung in Call Centern, verantwortlich für Unternehmens- und Mitarbeiterbefragungen, Entwicklung internetgestützter psychologischer Testverfahren, Durchführung von Weiterbildungen, Vorträge bei Unternehmerverbänden und auf internationalen Kongressen, Veröffentlichungen
Ausbildung von Andreas Genz
- Bis heute
Institut für Arbeits- und Sozialmedizin
Technische Universität Dresden
Promotion
Psychologie
Technische Universität Dresden
Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Diagnostik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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