Andreas Hilprecht

- Personalrekrutierung inkl. Verhaltensprofilanalysen - Implementierung von HR SuccessFactors Recruiting (2020) - Key User HR SuccessFactors Recruiting - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Mitarbeit und/oder Verantwortung sowohl für lokale als auch internationale HR-Projekte - Einführung und Betreuung der Firmenfahrzeug-Flotte (Fuhrpark) - Employer Branding - Konzeption, Organisation und Durchführung von Mitarbeiter-Umfragen - Implementierung eines neuen Bewerbermanagementsystems (softgarden, 2017)

- Vertragswesen (Erstellung, Änderungen, Beendigung) - Personaladministration (Stammdatenpflege, Mutationen, ...) - Arbeitnehmerüberlassung - Personalbetreuung - Beratung und Unterstützung der Geschäftsführer / Führungskräfte zu Themen des Personalmanagements, sowie der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Reporting - Tarifwesen (Änderungen / Umsetzung) - Zusammenarbeit mit Ämtern / Behörden / Krankenkassen - HR-Projekte - Ansprechpartner Recruiting

- Zentraler Ansprechpartner für die Bereiche Recruiting und Personalinformationssystem - Rekrutierung elektrotechnischer und mechanischer Fachkräfte, sowie für den Bereich Ausbildung - Bewerberscreening, -auswahl & -management - Führen von qualifizierten VGs & TIs - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte/Geschäftsleitung - Personalbetreuung und Projektarbeit - Personalverwaltung sowie Administration und Organisation - Messeorganisation und -koordination für die gesamte Unternehmensgruppe

- Definition/Erstellung von Anforderungsprofilen und Positionsbeschreibungen - Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter - Bewerberscreening, -auswahl und -management - Führen von qualifizierten VGs und TIs - Assistenz, Unterstützung und Beratung der Führungskräfte - Personalbetreuung und Projektarbeit - Personalverwaltung sowie Administration und Organisation der Niederlassung - Hochschul-/Personalmarketing

Verantwortung für eine Wirtschaftsregion - Rekrutieren qualifizierter Kandidaten, deren Vorselektion für passende Positionen und die Betreuung während der Bewerbungsverfahren (Bewerbermanagement) - Telefoninterviews - Unterstützen der Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter - Verantwortung und federführende Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Koordination aller Beteiligten bis zum Vertragsabschluss - gezielte Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

Betreuung von mittelständischen Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Situationen - Entwicklung & Durchführung geeigneter Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern - Erstellung und Analyse von Statistiken und Reports - Koordination der strategischen Partner - Vermarktung des Projekts

Personal & Organisation, Controlling & International Accounting