Anja Viebahn

Angestellt, Leitung Personal / HR Business Partner, Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG

Walluf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Personalwirtschaft
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Personalsachbearbeitung
Lohn- und Gehalt
Personalplanung
Personal-Qualitätsmanagement
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalbeschaffung
Mitarbeiter
Beratung
Personalberatung
Betriebsrat
Bewerbermanagement
Personalverwaltung
Ressource
Einkommensteuer
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Employer Branding
MS Office
Management
Deutsch
BWL
Tarifrecht
Arbeitsvertrag
HR Projektmanagement
Administration
Reporting
HR-Prozesse
Onboarding
Verhandlung
Changemanagement
Sozialversicherungsrecht
Personalauswahl
Vertragsgestaltung
Arbeitszeugnisse
Weiterbildungsmanagement
Betriebsverfassungsgesetz
Support
Organisationsentwicklung
Statistik
Textverarbeitung
Vorstellungsgespräch
KPI
Compensation & Benefits
Personaladministration
Verantwortungsbewusstsein
selbstständiges Arbeiten
Belastbarkeit
Loyalität
strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Empathie
Führungserfahrung
Führung
Zeiterfassung
Erfahrung
Engagement
Kreativität
Organisationstalent
Kundenorientierung
Fachkompetenz
Offenheit
Zielstrebigkeit
Soziale Kompetenz
Freundlichkeit
Problemlösungskompetenz
Lernbereitschaft
Analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Anja Viebahn

  • Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2023

    Leitung Personal / HR Business Partner

    Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG
  • 11 Monate, Okt. 2022 - Aug. 2023

    HR Generalist

    Essity Operations Mainz-Kostheim GmbH

  • 3 Jahre, Okt. 2019 - Sep. 2022

    HR Business Partner

    Oerlikon Balzers Coating Germany GmbH

    - Beratung von Fach- und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Betreuungsbereich der Sales & Support-Functions - Sicherstellung der administrativen Tätigkeiten rund um den kompletten Mitarbeiter-Lifecycle - Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen - Unterstützung im Recruiting - Planung- und Durchführung von Personalmaßnahmen (Gehaltsveränderungen, Versetzungen, Stellenbesetzungen und -anpassungen)

  • 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2019

    Manager Personnel & General Affairs

    Isuzu Motors Germany GmbH

    Durchführung aller Aufgaben im Personalwesen für ca. 150 Mitarbeiter einschl. ANÜ, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Beratung in Arbeits- / Lohnsteuer- und SV-rechtlichen Angelegenheiten, HR-Reporting, QM-Management im Personalbereich, Personalführung, Optimierung der zukünftigen Personalarbeit, z.B. Sozialleistungen, Vergütungsmodell für Geschäftsreisen, Karriere-Webseite, elektronische Weiterentwicklung der Personaladministration, Organisation und Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2013 - Nov. 2016

    Assistant Personnel & General Affairs

    Isuzu Motors Germany GmbH

    Fehlzeitenerfassung, Statistik im Personalwesen (KPI`s), vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Administrative Tätigkeiten im Personalwesen, Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2012

    Elternzeit

    --

  • 2 Jahre und 3 Monate, Mai 2008 - Juli 2010

    Assistant Manager Personnel & General Affairs

    ISUZU MOTORS Germany GmbH

    05/08-04/10 Assistant Manager -> 05/10-07/10 Manager Durchführung aller Aufgaben im Personalwesen für ca. 130 Mitarbeiter einschl. ANÜ, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Beratung in Arbeits- / Lohnsteuer- und SV-rechtlichen Angelegenheiten, HR-Reporting, QM-Management im Personalbereich , Personalführung, Erstellung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Organisation und Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen, Entsendung Deutschland/Japan

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2007 - Apr. 2008

    Assistentin der Personalleitung

    MAN Ferrostaal Automotive GmbH

    Administrative Tätigkeiten zur Personalbeschaffung, Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Erstellung von Schriftstücken im Vertragswesen und diversen Mitarbeiter-anschreiben der 7 deutschen Standorte, Vorbereitung von internen und externen Weiterbildungen, Erstellung von Leitfäden mit arbeitsrechtlichem Hintergrund, Überwachung der Kurzarbeit an drei Standorten des Konzerns

  • 5 Jahre und 2 Monate, Nov. 2001 - Dez. 2006

    Personalsachbearbeiterin

    SCR SILS Center GmbH

    Personalsachbearbeitung von ca. 250 Mitarbeitern /-innen im gewerblichen Bereich, Erarbeitung von Personalprozessen im Rahmen des HR QM-Management, Entwicklung, Einführung und Umsetzung von KPI`S für HR – Reporting, Zeiterfassung und vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen, Durchführung einer Potentialanalyse bei Führungskräften, Vertretung des Personalleiters (u.a. für einen ununterbrochenen Zeitraum von 6 Monaten)

Ausbildung von Anja Viebahn

  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2015 - Juni 2017

    Betriebswirtschaftslehre

    IHK Frankfurt

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2004 - Sep. 2006

    Personalmanagement, Personalwesen

    IHK Rheinhessen

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2001

    Bürowirtschaft

    Berufsschule Merseburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Russisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z