Anna Maria Penkalla

Angestellt, Associate Consultant, FIT Talent Management GmbH / HMP

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Karrieremöglichkeiten bei einem global führenden U

Werdegang

Berufserfahrung von Anna Maria Penkalla

  • Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2010

    Associate Consultant

    FIT Talent Management GmbH / HMP
  • Bis heute 14 Jahre und 3 Monate, seit März 2010

    Humanmedizin

    Charite

  • 11 Monate, Juli 2008 - Mai 2009

    ---Recruitment Specialist

    ---Philip Morris International

    Assistenz der Manager bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl der Rekrutierungsstrategien und -kanäle; Bewerbungsevaluation und Auswahlgespräche (Competency Based Telefoninterviews und Bewerberinterviews); Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Pflege der SAP Stammdaten.

  • 6 Monate, Feb. 2008 - Juli 2008

    Freelance Recruitment Specialist

    Morgan Brown Group

    Bearbeitung der Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Sales Consultant; Erstellung von Stellenanzeigen und deren Schaltung in unterschiedlichen Medien; Identifikation und Ansprache geeigneter Bewerber aus verschiedenen Datenbanken; Koordinierung und Durchführung von Direct Search Aktivitäten.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2007 - März 2008

    Sourcing Consultant/ Junior Recruiter

    FIT Talent Management GmbH / HMP (früher Holger Manske und Partner GmbH)

    Markt- und Unternehmensanalyse für die Erstellung von projektspezifischen Firmenlisten und der anschließenden Identifikation geeigneter Kandidaten; Bewerbermanagement und –korrespondenz; Proaktives Herantreten an potentielle Kandidaten; Weiterentwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien; Erstellen von Statistiken und Berichten.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2005 - Dez. 2006

    Personalberaterin

    Euro Ventures

    Konzeptionelle Mitarbeit bei der Gründung der Firma und Platzierung am polnischen Markt; Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; Betreuung und Beratung bei der Suche nach geeigneten IT-Spezialisten; Vorbereitung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Koordinierung des Rekrutierungsprozessen; Kandidatenevaluation und Auswahlgespräche;

Ausbildung von Anna Maria Penkalla

  • Bis heute 14 Jahre und 3 Monate, seit März 2010

    Humanmedizin

    Charite Universitätsmedizin Berlin

  • 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2006

    Psychologie

    Jagiellonen Universität

    Personalwesen

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Polnisch

    Muttersprache

Interessen

Rekrutierung
Recruitment
Direct Sourcing
Medizin

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z