Anna Borgmann

Employer Branding · Gesundheit am Arbeitsplatz · Personalmarketing · Personalentwicklung · Strategische Planung · Recruiting · Führungspsychologie · Förderung von Inklusion · Markenmanagement · HR Management

- Strategisches Marketingmanagement, Ermitteln von Leitthemen, Marketing- und Vertriebszielen - Planen, Organisieren und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen - Erstellen von Einarbeitungsplänen und Onboarding-Organisation für Fachkräfte - Koordinieren und organisieren von Vertriebsaktivitäten und Marketingkampagnen über Abteilungen, Agenturen und Dienstleistern - Veranstaltungen und Messen planen, organisieren und vor Ort betreuen - Prozesse und Projekte analysieren und optimieren

- Konzeptionierung, Umsetzung und Betreuung aller POS Aktivitäten - Umsetzung aller kommunikativen Maßnahmen sowohl in Form von Printmedien als auch digitaler Medien - Messemarketing (Konzept, Planung und Organisation des Messestandes) - Planung und Organisation von Exponaten, Mustern sowie Sonderbauten zur Verkaufsunterstützung - Ausstellungsplanung und -organisation - Weltweite Werbemittelplanung und -organisation - Betreuung und Begleitung der Auszubildenden

Folgende Abteilungen wurden durchlaufen: Personalabteilung, Zentrale, Buchhaltung, Einkauf, Logistik, Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Produktmanagement und Marketing

Vertiefung: Führungspsychologie & Change Management