Anna Ihl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anna Ihl
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2018FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Projektpartnerin
Gestaltung / Moderation von: - Workshops und Trainings - Mitarbeiter- und Teamentwicklung - Assessment und Development Center
- Bis heute 12 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2013
Coach, Trainerin, Mediatorin
CONFLICTFREE anna ihl management consulting
Als Coach und Mediatorin befähige ich meine KlientInnen dazu, Prozesse, Techniken und eine Kommunikation zu etablieren, mit denen sie Konflikte konstruktiv und nachhaltig lösen und künftig vermeiden können. Meine Expertise umfasst: - Coaching für C-Level & Management, Teamentwicklung - Training für konfliktfreie Kommunikation, Prozesse & Zusammenarbeit - Wirtschaftsmediation für Einzelpersonen & Teams Bis Mitte 2021 war ich zudem tätig in: - Executive Search - Recruiting - Employer Branding
- 8 Monate, Jan. 2021 - Aug. 2021
Interim Karriere-Coach für Frauen
Mirjam Weber Coaching Academy
Keynotes & Schulungen: - Befähigung von Frauen, den nächsten Karriereschritt zu machen und aktiv gegen das geschlechtsspezifische Lohngefälle vorzugehen - Besonderer Fokus auf 'Headhunting & Recruitment' und 'Bewerbung & Vorstellungsgespräche'
- Neugestalten interner und externer Rekrutierungsprozesse zur Einsparung von Ressourcen, Verbesserung der Kandidatenerfahrung und Stärkung der Arbeitgebermarke - Besetzung einer Stelle jeden 2. Tag (Einstiegs- bis Führungsebene), Angebots- und Vertragsablehnung jeweils 0 %, Kununu-Bewerber-Feedback 100 % 'sehr gut' - Schwerpunktbereiche: Produktion, Qualitätssicherung und Operational Excellence
Als der Tech Hub in Barcelona etwa 70 Mitarbeiter hatte, verlagerten wir meinen Schwerpunkt auf die Besetzung von Schlüsselpositionen für die Bereichen People und Business Development in DACH, UK, FR, und ITA.
Aufbau des ersten Tech Hub von N26 außerhalb Deutschlands: - enge Zusammenarbeit mit C-Level und Senior Management - Identifizieren und Gewinnen von technischen Talenten (Senior Backend Developer & Engineering Manager) - Aufbau von nachhaltig zufriedenen und leistungsstarken Teams - Begleiten von Onboarding-Prozessen und Implementieren von Feedback-Schleifen
Entwickeln der Arbeitgebermarke: - Aufsetzen und Steuern datengestützter Personalprozesse - Gestalten interner Karriere- und Entwicklungsprogramme - Executive Coaching, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeitertrainings - Begleiten von Feedback- und Veränderungsprozessen
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2014 - Juni 2016
IT Recruiter
Academic Work Germany
- 9 Monate, Dez. 2013 - Aug. 2014
Interim Karriere-Coach
BBK Bildungsinstitut für Beruf und Kommunikation
- 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2012
voluntary work >>kulturweit<<
Ministry of Foreign Affairs / UNESCO
- 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2008 - Mai 2011
Journalist, University & Research
Nordbayerischer Kurier
Ausbildung von Anna Ihl
- 3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008
Musik, Medien, Theater
Universität Bayreuth
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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